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公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 按照《劳动合同法》的规定:用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 按照《劳动合同法》的规定:用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。
私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则,以书面形式签订劳动合同,确定双方的权利和义务。劳动合同签订后,必须经当地劳动行政部门认证备案。劳动合同应包括以下内容:(1)对员工劳动质量和数量的要求;(二)合同期限;(3)劳动条件;(四)劳动报酬、保险和福利待遇;(5)工作时间、休假;(六)劳动纪律;(七)违反劳动合同应承担的责任;(八)双方约定的其他事项。
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