订立劳动合同双方是不是必须协商一致?
图文103人已浏览
订立劳动合同的双方必须协商一致。《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同订立必须遵循
图文274人已浏览
1、订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。 2、订立劳动合同的目的必须合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同是不是必须在平等的前提下订立?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,056人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
视频2,902人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同是不是必须在平等的前提下订立的?
问答584人已浏览
平等原则是指劳动者和用人单位在签订劳动合同时在法律上的地位是平等的,没有高低,从属的区别,没有命令和服从,管理和管理的关系。只有地位平等,双方才能自由表达真实意义。当然,签订劳动合同后,劳动者成为用人...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
图文120人已浏览
1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>终止解除劳动合同提前通知是必须的吗
图文207人已浏览
终止解除劳动合同提前通知是必须的,如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同是不是必须在平等的前提下订立?,律师怎么看
越权订立的合同是不是可撤销合同
视频1,206人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不平等合同如何处理
视频2,814人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询拆迁款是不是必须打户主名下
视频9,115人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询订立劳动合同是不是必须公平
问答584人已浏览
公平原则,是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立了双方的权利和义务。 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同是不是必须合法
问答584人已浏览
合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法,就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是对劳动合同形式的要求。如果是口...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同是不是必须在平等的前提下订立?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同是不是必须交社保
图文585人已浏览
凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任,同时也是我国社会保障制度建...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在劳动合同中是不是必须要写清楚劳动者的报酬?
图文105人已浏览
是。劳动报酬是劳动合同中应当具备的一项条款。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>订立劳动合同如何遵循平等自愿原则
图文398人已浏览
(1)平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时,双方当事人是以劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,027人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公立幼儿园必须是户口所在地
视频5,815人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动合同是不是必须在平等的前提下订立?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建立劳动关系是不是必须签订劳动合同
问答584人已浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须提前一个月签订吗
问答584人已浏览
你现在只要你提前一个月也就是30天写一个书面形式的辞职报告。30天后不管老板批不批,你都可以走。如果再说要扣工资的话,可以申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的期限必须是合法的吗
问答584人已浏览
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定订立劳动合同遵循的人的平等原则
图文127人已浏览
在订立劳动合同时要这样来遵循平等自愿的原则:要保证劳动者和用人单位是以劳动关系平等主体资格出现的;平...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者辞职是否必须提前30天
图文162人已浏览
辞职不一定要提前30天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
视频500人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询违约是不是等于合同解除
视频1,038人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询订立合同是否必须必须是书面合同?
问答584人已浏览
订立合同的形式不是必须要用书面形式,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。根据《中华...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同当事人必须在订立原则是怎样的
问答584人已浏览
1、平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝与对方签订合同,同时任何一方都不得强迫对方与自己签订合同。 2、自愿原则 自愿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同是不是必须在平等的前提下订立?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同
图文223人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签订注意的事项
视频3,649人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者必须在前提出解除劳动合同吗
问答584人已浏览
单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>成立劳动关系必须订立劳动合同吗
问答584人已浏览
成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同,用人单位未订立书面合劳动同的,需在一个月之内订立,逾期未订立的,需要支付双倍工资,满一年未订立书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。 《劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询