急辞工劳动法是怎么规定结算工资
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根据我国相关法律规定,对于急辞工劳动法规定的工资结算问题,是需要一次性支付劳动者工资的,但是因劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法工资结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团咨询我>>提成算工资吗 劳动法
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提成属于工资范畴。《劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资核算天数 劳动法
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国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.7...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工资结算,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资结算是劳动关系吗
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如果在劳动的过程中,劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系,并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分,而且该工作是长期持续性的,按月结算工资那么该用工关系就是劳动关系。反之,如果劳动者与用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职结算工资有什么规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工资结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算
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试用期的7天工资,按劳动合同约定解散,解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要不要结算工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年结工资违反劳动法吗
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是的,存在违反劳动法情况。 用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国新劳动法,哺乳期工资结算怎么计算
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根据我国新劳动法,哺乳期劳动合同到期赔偿如下:《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天。休完产假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定自动离职工资结算多少
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用员工辞退工资是哪些,辞退工资结算怎么算
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劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。(你可以在网上搜下法条,然后看下) 只要你不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满30天劳动法工资算法
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工作不满30天《中华人民共和国劳动法》工资算法如下: 1、日工资,月工资收入除以月计薪天数; 2、小...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者离职时工资应如何结算
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离职后工资需要按照实际的出勤天数结算工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年劳动法规定离职工资如何结算
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》中工资离职什么时候算结清
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清:新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按天结算工资劳动关系怎么叫
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隶属关系,工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件,劳资双方是劳动关系的合法主体,劳动者受用人单位的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法关于辞职当天几点结算工资
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《劳动法》中并没有这个规定,不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下: 1.根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2.根据...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离不结算工资属于违反劳动法吗
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一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 二、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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