签了合同在面试和辞职了算违约吗
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签了合同辞职并不算违约。根据法律规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者可以解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职时的违约金该怎样计算呢
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违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职算违约吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询公司要求我朋友支付辞职的违约金辞职违约金计算合法吗?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>签一个月合同后辞职算违约不
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不算,辞职是指劳动者与企业结束相互之间的权利义务关系的行为。辞职只有成为企业的员工之后才能行使的行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>星巴克全职辞职要付违约金吗
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签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职算违约吗?,律师怎么看
不履行协议内容算违约吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询开发商拒绝交房算违约吗
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询房东违约收回房子 违约金怎么计算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签入职协议中途辞职算不算违约
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司要违约金吗辞职要交违约金这合法吗?
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新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职算违约吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没有提前半个月工资算违约金吗
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不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>工作一个月后辞职违约吗
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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询租房期间房东装修算违约吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞职算违约吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞职可否算违约
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1、劳动者依法提出辞职的,一般不会有违约责任。 2、如果辞职时或者辞职后违反了服务期条款或者竞业限制条款,给用人单位造成损失的,需要承担向单位支付违约金的违约责任。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后马上离开工作算违约吗
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根据您提供的信息,覃达艺律师初步判断您情况是法律上的“劳动者单方解除劳动合同”的争议。 一、基本分析 依照劳动合同法的规定,劳动者单方解除劳动合同的,应当提前一个月通知用人单位,以便于工作交接及办理各...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职违约金太高怎么样才算不违约
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业编辞职要赔违约金吗
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依据我国劳动合同的规定,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且签订服务期协议的,劳动者提前离职的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职不批算违法吗
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员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法,且辞职的程序不符合单位规定的,则用人单位不批准是合法的;如...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
银行不放款算买房人违约吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询因噪音终止租房合同算违约吗
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询辞职后不辞职能拿回违约金吗
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不可以,如果用人单位与劳动者在签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了技术培训,培训期间支付了一定的费用,并且能提供培训费用期间的发票,劳动者辞职的,用人单位一定支付其违约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约辞职离职工资怎么算?
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职算违约吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不辞职算违反劳动法吗
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不让辞职违法。 劳动者提前三十日通知用人单位就可以辞职,无需经过用人单位的批准,试用期提前三天就可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>业主不收房多久算违约
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询应该怎样样辞职不算违约
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一般是二年。因为我国法律规定,只有这两种情况下,劳动者才需要向用人单位支付违约金: 1、劳动者与用人单位之间存在服务期约定的,如果劳动者违反约定的话就要支付违约金; 2、劳动者与用人单位之间存在竞业限...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不让走违约金怎么算
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用人单位除了按照劳动合同法第22、23条约定由劳动者承担违约金的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者应当按照法律规定离职,正式劳动者提前30天递交离职报告,试用期提前3天告知用人单位,...
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