辞职没有提前半个月工资算违约金吗
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不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>提前离职算违法吗要扣多少违约金
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提前离职不算违约,若劳动者未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的,用人单位不得要求支付违约金。劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提前辞职违约金到底该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询提前终止合同违约金怎么赔
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工提前辞职违约金怎么算?
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工,无...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣辞职怎么计算违约金
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劳务派遣工辞职的,一般不需要交违约金;但如果违反了与派遣单位之间的服务期约定或者竞业限制约定,给派遣...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前辞职违约金到底该怎么算,律师怎么看
违约后违约金怎么算
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前终止合同的违约金怎么样赔
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询提前辞职违约金应该怎么扣
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劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职违约金
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首先,新的劳动合同法已经规定提供员工提前离职的,不支付违约金。所以你的合同中约定的违约金已经没有效力。第二,08年的出差算是培训吗?如果是可以约定服务期,您需要按照服务期约定的时间在单位上班。如果提前...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前辞职违约金到底该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职违约金到底合不合法?
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离职违约金符合法律规定是合法的。法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一个月到底要提前多久辞职合适
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房违约金怎么算房子提前退租怎么算
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违约金的金额,多不能超过合同总标的额的30%。 1、一般情况下,提前退房属于违约,承租人需要支付一定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交房违约金怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询开发商违约交房违约金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到提前辞职违约金到底该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没有提前一个月怎么算违约金
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合同内规定有违约金是合理的。因为这是一些商业手段。是合理的。 但你若没有公司培训和重大商业机密提前30天辞职是不用赔偿违约金。 但有时候也须赔偿违约金,这要视情况而定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职一个月违约金怎么算
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工,无...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算员工提前辞职违约金
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辞职是否需要付违约金,具体情况具体分析。 如果是提前一个月通知资方,不需要付违约金,否则需要付违约金。 辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>那么提前一个月辞职就不需要支付违约金么
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提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拒不支付合同违约金到底该怎么办?
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拒不支付合同违约金,守约一方的当事人可以依法向人民法院起诉,法院判决生效后,违约方仍拒不履行的,法院...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违约金约定不明怎么计算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同的违约金怎么算
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前一个月辞职违约金是怎么计算的
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公司与劳动者签订劳动合同,而且签订培训协议的,那么劳动者在双方约定服务期内辞职,就要按培训费来支付赔偿。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职劳动合同违约金怎么算
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如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工,无...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前辞职违约金到底该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金
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签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签合同违约金怎么算
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询提前辞职要交违约金吗?
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提前辞职要支付违约金吗?律规定,劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金,即用人单位承担劳动者专业技术培训费用的或者签订了保密协议而违反的。其他任何情况要求劳动者支付违约金都是违法的。 法律规定,劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职算违约吗?
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《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图...
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