员工离职加班是如何的呢?是要如何的呢?
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员工加班的计算是一视同仁的,只是安排补休的话,因员工正常提出辞职而没有条件或不能安排补休的,单位只能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤离职公司照发工资可以吗?是如何的呢?
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是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对离职后工资是如何的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何自动离职,离职后的工资标准是什么
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
天津在线咨询顾问团咨询我>>15号发工资离职后工资如何发
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>主动离职没有工资还是会有工资呢?这是如何规定的?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后工资是如何的呢,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞职的话有自离工资吗?是如何算的呢?
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如果是公司解雇你你当然可以去要工资还有赔偿 如果是你自己离职也分两种情况 提前30天提出工资照拿 通知下就不去了这个就危险了如果公司不给你也没办法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资离职之后如何交
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1、如果您具有南京市户籍,暂未在企业就职,且尚未达到法定退休年龄的,您可携带本人身份证、户口簿、社会保障卡及《南京市职工社会保险关系变动表》等相关材料至户籍所在区的社保部门申请办理灵活就业人员参保手续...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后工资是如何的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何算职工离职工资
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如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人工资税后工资计算器是如何的呢?
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个人工资税后工资计算器是这样的:单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在职股东如何发工资?工资的分配是怎样的呢?
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股份占比 既然是股东,说明不是一个老板,在各个老板之间有一个投资多少的问题。比如新公司注册资金100...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到离职后工资是如何的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后领工资要打收条吗?如何打呢?
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应该是发工资的会计做工资发放表,领工资的人在发放表上签字签收,注意要拿到钱再签字。 需要写收条的,要写清楚: 今领到****公司发放****年**月**日至****年**月**日工资,工资金额(653...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤离职公司照发工资可以吗?是如何的呢?
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是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。 停工留...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职没有工资还是会有工资呢?这是如何规定的?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后如何处理不发工资?
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签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后多久结算清离职工资呢
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辞职后应该立即与劳动者结清工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职后工资如何结算,工资如何保险结算
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工病假出院之后工资是如何来去计算的呢?
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在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇都是按照规定来执行的。住院结束之后,根据医院开具的疾病证明书,上面建议休息多少时间,按照疾病证明书上的时间请病假。没有医院的证明请假休息是不能算病假。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后工资是如何的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤后如何拿工资
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询离职员工被拖欠工资需要如何办的呢?
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去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明拖欠工资的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>国庆节后离职工资如何算
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1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数; 2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班...
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