首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同第三次续签流程是什么样的呢

2024-06-25 6人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,934

    在线咨询
专业分析
之前还忘了问你了，你的合同是劳动合同，还是劳务合同？如果是劳务合同，终止以后不续签，你无话可说，也没有补偿的问题，因为这个是适用《合同法》，不适用《劳动合同法》。再根据你补充的回答：你所说的跨年使用劳动合同法保护的情况，仅限于经济补偿金的支付，但计算劳动合同签订次数的起算点是在08年1月1日后，也就是只有08年后签订了两次才算签订了两次，法律依据是《劳动合同法》第97条第1款“．．．本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询