因天气原因公司放假算员工休假么
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单位原因放假,那么单位应该在放假期间支付员工工资,单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司连续给员工放假工资怎么结算
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1、公司停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司因收益不好给部分员工放假要解决什么手续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司以效益不好,给部分员工放假,没签劳动合同
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我来回答有的会有这种情况发生,如果没有签订,用人单位需要支付你双倍的工资...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司要放假员工工资么
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按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给员工结工资要找什么部门
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3、如果对仲裁不服,还可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司因收益不好给部分员工放假要解决什么手续,律师怎么看
废旧回收公司需要什么手续
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因打架斗殴受司法公安部门处罚的给予什么处分
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询分公司给员工休产假怎么解决
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1、公司解散,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。职工的工资和医疗、伤残补助、抚...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司收益不好公司能否给员工交生活费
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公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司因收益不好给部分员工放假要解决什么手续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作一年了,公司给员工放假,员工不去,算不算公司
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公司放假当然算全勤了,还有国家规定的么休。除非你有病假,事假那是不能全勒的。这里是否认定为全勤,在具...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司效益不好裁员工资会变成什么
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公司效益不好不裁员劳动者可以主动提出解除劳动合同,公司效益不好无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要给员工解除合同赔偿手续费吗?
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不用,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。辞职是劳动者的权利,一般情况下,用人单位不得随意与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>欠钱不给怎么起诉需要什么手续
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到公司因收益不好给部分员工放假要解决什么手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司效益不好给员工放长假,放假期间应该怎样发工资,有法律依据吗
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公司效益不好,给员工放长假,放假期间应该怎样发工资?公司必须支付放假期间的员工工资是有法律依据的。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司收益不好放假四个月,薪水要怎样发放?公司在深圳
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《薪水支付暂行限定》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>效益不好,要裁员,又不想赔偿,所以给员工放假,有工资吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>为什么员工有些效益不好被公司辞退
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企业效益不好辞退员工应当给付员工补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司以效益不好,提前放假要发最低薪资吗
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公司以效益不好提前放假需要给员工发最低薪资。法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
股份公司章程修改需要什么手续
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询为什么给员工放长假,公司不发工资
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好,可以以效益不好为由,以放长假为由降低员工工资吗?
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《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司因收益不好给部分员工放假要解决什么手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工放长假不开工资合理吗
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公司给员工放长假不开工资的,是不合理的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司注销手续需要多久
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询公司因效益不好解散了, 员工不愿意续签劳动合同, 员工能获得赔偿吗
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你们可以申请劳动赔偿金的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>向工司申请工伤假需要解决什么手续
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得向当地社保中心工伤保险科申请工伤,申请通过后才能享受工伤保险待遇。 首先,你要确定自己的受伤情况能否被认定工伤,看一下工伤保险法。分别的工伤认定或视为认定工伤情况,需要提供分别的书面证明,不仅是疾病...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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