企业员工请病假2个月应该如何处理?工资如何发?
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员工请病假2个月属于短期病假,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>发错工资员工拒还应该如何回应?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工资多发应该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询企业员工请病假2个月应该如何处理?工资如何发?
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员工请病假2个月属于短期病假,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工伤后,工伤人员应该如何发放工资
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要说工伤人员如何发放工资的,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司外包员工病假工资应该如何发
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工资多发应该如何处理,律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果,门店员工,经理不发工资或少发该如何处理?
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可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>月工伤保险发生后,员工应该如何处理
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工资多发应该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤复发应该如何处理,公司应该如何处理
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如果参保单位的工伤员工工伤复发需要治疗的,仍可享受工伤保险待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣人员应该如何发工资
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劳务派遣人员工资福利怎么发 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职后,工资应该多久不发?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工工资多发应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
1号发工资是不压工资吗,应该如何处理
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如果约定是1号发,那么1号发工资是不压工资。我国没有规定工资发放的时间,由用人单位和劳动者自行约定。工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。没有按时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工发现员工被传染时该如何做好应急处理
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经营者发现员工感染的,应当立即向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。医疗机构发现甲类传染病时,应当对患者和病原体携带者进行隔离治疗。隔离期根据医学检查结果确定。拒绝隔离治疗或者未经授权隔离治疗的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资应该如何办应该如何要回工资
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【法律意见】 劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工工资应该多长时间发
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法律规定,劳动者被用人单位辞退,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资和补偿。如果公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在劳动派遣时员工发生工伤应该如何处理
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询中介公司发不发工资员工应该怎么处理?
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中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资; 如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣了绩效工资员工应该如何处理
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公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工资多发应该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工应该怎么发工资?
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开发商违约时该如何处理
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询员工自离应当如何处理工资
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员工自动离职,如果给公司造成损失,在合理范围内应当承担赔偿责任。但是,工资也必须支付。劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同,违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制,给使用者带来损失的,应当承担赔偿责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工非工伤工资纠纷案件中工资应该如何发
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病假工资要看你企业内部如何制定的,外界不可能知道。 良心的企业,请病假可能给你一点基本工资,一般的企业是不可能给你工资的,最垃圾的企业是你请病假还扣你的工资。 法律在这方面没有明确规定企业必须如果发放...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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