被派遣劳动者发生工伤、职业病后，应如何处理？
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暂行规定明确，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
发生重大工伤后该怎么处理劳务派遣员工工伤赔偿方案
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1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣工本人及时...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工与劳务派遣单位发生劳动争议应如何处理
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，承担连带责任。 如用工单位与劳务派遣单位的劳动争议无关或者在劳动派遣协议中明确约定了由派遣公司承担相关责任的，用工单...
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劳务派遣人员在用工单位发生死亡应如何赔偿？
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劳务派遣人员在用工单位发生死亡应如何赔偿要看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。 劳务派遣人员的劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工发生工伤劳动者该如何做？
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发生工伤后，第一步肯定是先到医院治疗。 第二步是考虑私了还是按照工伤赔偿的法定程序进行。 如果是按照...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在劳动派遣时员工发生工伤应该如何处理，律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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发生工伤后如何索赔
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金牌律师|
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被派遣劳动者发生工伤、职业病后,应如何处理?
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
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劳务派遣员工出现工伤工伤处理该如何进行？
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劳务派遣人员工伤的处理程序：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣...
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劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
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劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何解决劳动派遣工伤
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被派遣老东镇在工作中遭受工伤的，派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣的员工在用工单位发生工伤怎么申报
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被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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劳务派遣工伤保险责任的承担者是谁，派遣员工发生工伤事故如何处理
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。根据《》第条，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单...
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通过劳务派遣的员工在用工单位发生工伤，用工单位应该怎么处理
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1、从原则上说，工伤保险是指用人单位依法为具有劳动关系的劳动者缴纳工伤保险费，劳动者因此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险关系。工伤保险关系是依附于劳动关系之上的关系，只要劳动者与用人单位间形成劳动关...
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在劳动合同中，如果劳务派遣员工在劳动过程中发生了侵权，如何处理
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1、合同约定，需经审核。此事关键在于，是否证据证明国企是否审核同意。如果审核同意，侵权责任国企承担。如没有经过审核，擅自发图侵权引发的赔偿，由你公司承担。 2、如没有证据，虽然你公司要承担赔偿责任，但...
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如何应对劳务派遣工伤?
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劳动者在被劳务派遣的过程中发生工伤的，由劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司派遣至用工单位员工发生工伤怎么处理
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派遣单位被派遣员工在用工单位发生工伤，与普通的工伤认定有些不同，就是派遣单位和实际用工单位都要出具《...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣没签劳动合同，发生工资应该怎么处理？
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
宁夏在线咨询顾问团
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劳务派遣员工在用工单位发生工伤的，劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
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劳务派遣发生工伤,如何享受工伤保险待遇
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劳务派遣劳动者发生工伤，申请工伤保险待遇流程：劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工上班发生事故伤害劳务派遣员工工伤
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1.用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单...
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派遣员工该如何解除劳动关系
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不能够，应该依法提前申请。根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。 第六十五条被派遣劳动者能够依...
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