发生工伤, 劳动者如何进行赔偿?
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一、及时办理工伤认定: 1、属于工伤事故情形的: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
员工受伤劳动者能做工伤认定吗
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可以申请认定,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中,法律对受伤职工本人...
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劳务关系发生工伤如何处理
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤事故处理方法员工发生工伤后,劳动者应该如何做好工伤后的
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
劳动者在发生工伤时构成工伤吗?
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劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,...
工伤员工的劳动能力鉴定如何做
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职工因工受伤进行工伤认定后,工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后,应到区县劳动鉴定委员会进行...
不明白,就问一问
员工发生工伤劳动者该如何做?,律师怎么看
发生工伤后如何索赔
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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员工与劳动者发生劳资纠纷时应如何做如何应对?
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员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 劳资纠纷的一些相关介绍: 1,劳资...
劳动者工伤工资如何发放
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1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体...
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发生劳动纠纷没劳动合同小工厂员工该如何办
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劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
发生劳动争议员工如何维权
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如何维权:劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同,向单位主张经济补偿金,也可以向单位所在的劳动监察部...
劳动者发生车祸算不算工伤
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劳动者发生车祸,如果是在上下班途中发生的,且本人不负事故的主要责任的,算工伤;或者具有在因工外出期间...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动者试用期发生工伤如何索赔?
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对于发生工伤如何索赔的情况,其索赔的程序是分为以下几个步骤: 1、确定与对方的劳动关系,这个是很重要的。 2、然后就是去申请工伤认定。 3、再去评定劳动能力等级。 4、最后才申请工伤赔偿仲裁。 5、去...
劳动者主动放弃做工伤鉴定该如何办
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未经鉴定的工伤,离职不能要求赔偿。 按照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,只有经过劳动能力鉴定大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的工伤职工,离职才有补偿,即由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
“工伤保险”发生后员工已做到一个月, 劳动者还能否
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
劳动公司如果员工发生工伤要赔偿吗
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劳动派遣员工发生工伤要赔偿。由劳务派遣单位申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务...
劳动者如何认定工伤
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劳动者认定工伤后可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况: 1、员工发生工亡的情况。...
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工厂裁员员工如何赔偿
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劳动者在上班期间发生工伤应该如何解决
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1.劳动者在上班期间发生工伤应该如何处理; (1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
劳动者在工作时间发生工伤后,工作单位拖着不给做鉴定该如何办
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单位拖着不给做鉴定的,受伤人员或者家属可以自己选择有资质做工伤鉴定的机构去做工伤鉴定。...
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如何鉴定劳动者工伤
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劳动者的工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定;提供工伤认定决定和职工工伤医疗...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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劳动者发生工伤后,如何处理,工伤待遇由谁支付,劳动
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劳动者发生工伤后,具体流程如下:第一,前往医疗机构治疗。工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇,但应当前往签订服务协议的医疗机构就医,医疗费用由用人单位先垫付,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,待病情...
发生劳动纠纷没劳动合同小工厂员工该如何办
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劳动法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以不签劳动合同时违法的。发生劳...