请病假不批准被记旷工是否合理
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请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>领导批准了我请假算旷工吗?
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请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下,没有来上班也没有事后说明的缺勤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对病了请假不批准按旷工处理合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请病假不批按旷工处理合法吗?
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如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;如果劳动者是病假,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。劳动者无故旷工,用人单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>有事请假公司不批算旷工合理吗?
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因生病未请假被作旷工处理了
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确实生病需要休养的可以向用人单位请假。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病了请假不批准按旷工处理合法吗,律师怎么看
领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请假不批按旷工处理合法吗?
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要看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等,如果请的是事假,是否准许假期的权利在于用人单位,如果单位未批准事假劳动者又不去上班的话,属于旷工;如果请的是病假,依据我国《劳动法》、《企业职工患病...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假不批按旷工处理这事合法吗?
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劳动部《关于企业职工奖惩条例有关条款解释问题的复函》劳力字(1990)1号《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对病了请假不批准按旷工处理合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
周日不批准请假算不算旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假领导批准了还算旷工么
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请假领导批准了不算旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到病了请假不批准按旷工处理合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假不批按旷工
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劳动部 《关于有关条款解释问题的复函》 劳力字(1990)1号 《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工……”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如果私人请假不批,按旷工处理合法吗
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事假可以不批评,要看使用者的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假未经批准,个人擅自休息的,当然是缺勤。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假、葬礼假期,用人单位应按劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>请了病假不批准旷工一个月怎么处理?
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员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理,但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法解除劳动合同。 我国《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事假不批准,算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询请假不批按旷工处理会怎样
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看请假类型。常见的请假类型有事假、病假、婚丧假等。如果是事假,允许假期的权利在于用人单位。单位未批准事假劳动者不上班的,属于旷工;如果是病假,根据我国《劳动法》和《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假不批算旷工吗
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如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假,而单位无故不批的,员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退情形外,用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病了请假不批准按旷工处理合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假未经批准属于旷工吗
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请假未批准缺勤属于旷工。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不批假可以按旷工处理吗
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如果劳动者请假或续假没有得到用人单位批准,用人单位可以按旷工进行处理。劳动者旷工的,用人单位可以扣发旷工发生期间的工资。劳动者旷工达到用人单位规章制度规定的解除劳动关系的条件,则用人单位可以解除或终止...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日期间请假不批按旷工算违法吗
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法定假日期间请假不批按旷工是违法的,法定节假日期间是不需要上班的,也是不需要请假的,如果劳动者在法定节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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