我因为生病请了病假。员工非因工病假怎么发放工资？
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1、劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知第59条规定：“职工患...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对员工未请假休病假算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
产妇因生病请了病假后出院了，一直没过来上班，但未向公司请事假，这属不属于旷工于旷工？
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和...
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请病假不批准被记旷工是否合理
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请病假不批准被记旷工不合理。 休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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生病请假了，请问，因病假停薪留职工资怎样计
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请病假需要提供正规医疗机构出具的相关证明，否则用人单位可以不批准。而且，法律有规定相应的医疗期限，超...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
因生病未请假被作旷工处理了，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，4年经验
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法院判了实刑因病看守所拒收
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徐来福律师|
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有因生病不请假造成旷工怎么赔偿
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确实生病需要休养的可以向用人单位请假。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...
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1，旷工如何定义？2，员工生病未请假能否认定为旷工？
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看你们公司如何规定的了。一般是不履行请假手续即无故离岗，可视为旷工。另外，连续无故缺勤或迟到几次，也有视为旷工的。...
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派遣工因病请假怎么处理
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病假工资，。、，。、，、。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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生病请假不批还记旷工怎么办？
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到劳动监察部门投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请病假未准，没去上班，公司办理旷工离职
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如果公司没有给你钱，你有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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请了病假不批准旷工一个月怎么处理？
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员工旷工一个月的处理可根据签订的劳动合同的内容处理，但旷工一个月应该属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以依法解除劳动合同。 我国《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
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因病未能胜任工作被辞退怎么处理
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
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生病请病假老板打旷工怎么办
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对于病假工资等相关事项按劳动者与用人单位双方在劳动合同中的约定进行处理...
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工作未满8年，请了病假要扣工资吗
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单位可以扣除一部分。常州地区，如需其他法律帮助的，也可以和本律师电话联系。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工生病请假店长不同意算旷工吗
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若劳动者因私事申请请假却遭雇主拒绝，从而选择擅自缺席工作，雇主将该情况视为员工旷工处理，这是合乎法律...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
狂犬病疫苗造假怎么处罚
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尹鸣鹤律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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因病未请假被公司辞退
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1、你的情况，用人单位可以解除劳动合同。理由是，劳动者患病不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。2、关于用人单位以你未亲自回去请假认定你旷工的情况，说明你违反了公司的内部规定。但是：1、若...
浙江在线咨询顾问团
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职工未按时请病假是否算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期，在医疗期间，企业不能解除与员工的劳动合同，必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
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遇到因生病未请假被作旷工处理了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为生病请了五天的病假，五天病假没有工资怎么算？
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假期间工资的支付以下原则确定： （一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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被投诉虚假宣传一般怎么处理
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郝科名律师|
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针对员工未请假休病假算不算旷工
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1.不可以算旷工。任何的企业或者公司员工因为工作受伤或者患病不能继续工作的，企业需要根据员工的工作年限给予一定的医疗期，在医疗期间，企业不能解除与员工的劳动合同，必须依法给予员工一定的病假。 2.《中...
西藏在线咨询顾问团
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请病假未准，没去上班，办理旷工离职
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如果公司没有给你钱，你有几条途径可以维护自己的权利:一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉...
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