请病假未准，没去上班，办理旷工离职

大家都在问查看更多

• 问员工请假期间去其他上班，未办理离职手续，怎么处理？
  

  你们公司不批假，怎么能去别家上班，连续旷工开除。

• 问公司入职员工上班未按时请假属于旷工吗
  

  1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退该员工的。 3、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问请假到期后不去上班算旷工吗
  

  1、用人单位无权拒绝劳动者辞职；提前30天书面通知用人单位，到期劳动者就可以走人不需要用人单位同意； 2、劳动者请假到期后不去上班，算旷工是合法的。 3、用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,460人已观看

• 1'01
  离婚上哪里去办理

  1,354人已观看

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,277人已观看

• 1'04
  去上班的路上摔伤算工伤吗

  22,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  请病假没有病假条算旷工吗

  988人已浏览

• 
  请假老板不批准没上班算不算旷工

  229人已浏览

• 
  离职手续没办完不上班算旷工

  767人已浏览

• 
  辞职未上班算旷工吗

  330人已浏览