工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
图文69人已浏览
工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
未与劳动者签订合同支付几倍工资
图文169人已浏览
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
针对未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,682人观看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,558人观看
未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资
问答584人已浏览
未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
图文107人已浏览
劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
保险应当依法缴纳未签合同是否要支付双倍工资
图文66人已浏览
保险应当依法缴纳未签合同要支付双倍工资。...
不明白,就问一问
未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,681人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频6,471人观看
国企劳动合同一般签几年
视频6,872人观看
未签劳动合同超过一年应该支付双倍工资吗
问答584人已浏览
未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起一个月至一年的双倍工资。除了在不到一年的违法期间每月向劳动者支付两倍的工资外,还应视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。...
未签订劳动合同超过一年要支付双倍工资吗
问答584人已浏览
对于未签订劳动合同超过一年仍需支付双倍工资吗,视为签订无固定,但不用支付双倍工资,也就是说,双倍工资最多只需支付11个月...
针对未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
图文67人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
合同期限满不续签公司是否需要支付双倍工资
图文57人已浏览
合同到期未续签单位是要支付双倍工资的。根据相关法律规定,合同到期未,用人单位提出不续签的,属于违法终...
工资还没签合同续签双倍工资吗
图文67人已浏览
劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,922人观看
未成年签订的合同是否有效
视频1,359人观看
遇到未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位超过一年未签劳动合同的,是否应当支付双倍工资或双倍赔偿
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两...
劳动合同到期未续签是否应该支付双倍工资
问答584人已浏览
未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资?
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么
图文88人已浏览
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主...
不签劳动合同告双倍工资公司拒绝支付怎么办
图文166人已浏览
司不签定劳动合同属于违法行为,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未续签合同继续用工如何赔偿
视频4,271人观看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,690人观看
超过一年未签劳动合同还能有双倍工资
问答584人已浏览
用人单位超过一年未签劳动合同的,劳动者还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位支付双倍...
未签劳动合同双倍工资如何计算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
遇到未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未续签劳动合同劳动能力双倍赔偿吗
图文102人已浏览
劳动合同到期后不续签,属于双方形成事实劳动关系而无劳动合同的情形,根据法律的规定,用人单位自用工之日...
一年半没签劳动合同怎么赔偿
视频3,623人观看
超过一年未签劳动合同双倍工资吗
问答584人已浏览
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
未签劳动合同双倍工资怎么算,是否应当支付双倍工资
问答584人已浏览
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...