但是单位效益不好的克扣奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>效益不好的单位给公司奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位称效益不好不发年终奖是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询单位嫌效益不好不发年终奖,也不向部门申请年终奖
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该单位表示,如果效益不好,不发放年终奖金是不违法的。年终奖金是指企业在年底给予员工不封顶的奖励,这是对过去一年工作业绩的肯定。因此,这不是法律强制性规定必须给予的。当然,没有违法行为。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>用人单位是否一定发年终奖?
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用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位迟发年终奖的行为是否合法
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单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位称效益不好不发年终奖是否违法,律师怎么看
住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不发年终奖是否属于违规?
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《劳动法》中并无强制企业必须发放年终奖的规定,一旦企业决定不再发放,也是合理行为。然而,若是在劳动合同中有关于年终奖发放的数额和时间规定,则企业不得随意更改。对年终奖发放有异议的员工,可以携本人的劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖发放年后发放是否违法
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位称效益不好不发年终奖是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位称效益不好降工资该如何处理
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为,属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。 劳动者可向劳动行政部门投...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不发年终奖是否违反法律规定
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公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不发年终奖违反劳动法吗
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不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位称效益不好不发年终奖是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假期间单位不给发年终奖
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1、不合法,产假期间,公司仍然应当为你缴纳社会保险,其中公司承担公司部分,个人部分由你承担;2、年终奖这个问题比较复杂,年终奖法律上没有这个专门概念,公司有很大自主性,公司不发放你年终奖肯定是不合适的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位年终奖发多少?发不发?是不是单位雇主说了算。有木有法律限定?
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年终奖如果写在劳动合同书上,不发,商量不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。否则,无权主张了。中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>老板说今年效益不好全的人没有年终奖,合法吗?
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这没有什么不合法,年终奖不是必需要发放的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖扣发一部分是否违法
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年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不按时发年终奖属于违法吗
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不按时发年终奖不属于违法。年终奖不属于法律强制性规定必须要发放的,也就是说用人单位不发都可以,更不要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位是否可以拒绝发放年终奖
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你们签订的劳动合同是否就该问题进行了约定呢?如果用人单位在规章制度或者劳动合同中约定了年终奖,那么发放年终奖就成为用人单位的强制性义务,用人单位没有正当理由不得拒绝发放年终奖。至于年终奖的发放数额,一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>影响年终奖吗单位能随便扣年终奖吗年终奖怎么发
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用人单位有权随意扣发年终奖金吗第一种情况,如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是,年终奖...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位称效益不好不发年终奖是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给80天奖励假是否违法
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单位不给80天奖励假是违法的。根据广东地区相关法律法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位以劳动合同未约定年终奖金发放为由不支付绩效奖金是否合法
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根据《劳动合同法》有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不给发奖和年终奖
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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