公司以聘用方式辞退退休人员有何补偿
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辞退已退休员工根本就不需要支付经济补偿金，员工如果已经到了法定退休年龄了的话，和用人单位之间的这种劳...
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公司委托代签合同这种方式可以吗？
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进行民事活动可以委托他人代签，除进行结婚、离婚必须本人到场的以外，都可以委托他们代理进行。委托他人代...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
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被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
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员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
章法律师|
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转正被公司辞退的赔偿方式
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转正被公司辞退赔偿方式如下： 1、按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
任俊青律师|
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不明白，就问一问
公司以短信方式委托公司人员转达辞退我合法吗？，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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委托人转让公司股份合法吗
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这个是看协议规定而协商一般来讲原始股东拥有优先承接的权利。如果协议中规定股份可以装让-原始股东又没人接那是可以装让给第三方的这个属于民事案例没有强制法规主要靠协商协调...
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公司用短信送达公司可以解除劳动合同吗
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不可以，用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续，包括书面通知和收到解除劳动合同关系证明书及结清劳动报酬或者补偿金的手续。用人单位用微信和短信的方式，只能作为通知劳动者来办理解...
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我们公司未转正员工可以随时辞退吗
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。根据国家相关法律的规定，如果员工在...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司以裁员的名义辞退合法吗
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若某家公司严格参照相关法律规定的特定条件及程序实施裁员计划，以解除与其员工之间的雇佣关系，那么这一行...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了，公司不能辞退未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师|
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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公司法股份退出方式有哪几种
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吴莉律师|
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公司入职没有签劳动合同, 公司以为我是我的合法人员而辞退我合法吗
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不合法，应当按照未签订劳动合同处理。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 此外，...
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公司以“末位淘汰”方式辞退员工符合法律规定吗
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
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公司的委托人是公司法人可以吗
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委托人可以是公司，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为，民事主体包括法人和自然人，所以委托人可以是公司。根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人...
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辞退公司合法吗
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公司以裁员辞退是否合法要看裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员的范围，是否遵守裁员的法定程序等。经济...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司叫我们签辞退合法吗?
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公司让签辞退不合法。 如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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公司委托代签合同这种方式可以吗?
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进行民事活动可以委托他人代签，除进行结婚、离婚必须本人到场的以外，都可以委托他们代理进行。委托他人代理签订合同和经过传真确认的合同效力是没有区别的。...
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员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。但需要支付经济补偿金以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。...
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遇到公司以短信方式委托公司人员转达辞退我合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
委托人可以是公司吗？
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委托人是可以为公司的，而不仅仅可以为自然人。公司具有独立的财产权，以自己的全部财产承担责任。因此可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
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公司辞退岗位后辞退我劳动合同人员
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
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公司辞退员工的方式有几种
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一、公司辞退员工的方式有几种 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗...
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