员工试用期部门意见的相关规定有什么呢?
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可以先多说说公司现在的优势优点,然后根据你自己平时观察的情况适当的提几点建议,可以从人员管理、工作效...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工试用期最新规定的内容是什么呢?
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工试用期有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期员工辞退文件有什么具体的规定?
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公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了,并盖章和说明辞退理由不要自己写书面辞职信不给辞退证明就继续上班,不办理离职手续 如果是公司的原因的辞退你的,可以要求半个月的经济补偿金,违反辞退的支付一个月经济...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工有什么福利待遇
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试用期员工福利待遇: 1、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、试用期内需缴纳社会保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病危期内辞退试用期的员工违反什么规定?
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疫情期间辞退试用期员工不犯法的前提是证明劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期有什么规定,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询请问员工试用期中怎么约定试用期?
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《劳动合同法》的相关规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工自离有工资吗,最新的规定是什么
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试用期内员工自离,只要工作了就有工资,即使是擅自离职,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工没有通过试用期怎么补偿
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可以和用人单位联系的,了解情况,由纠纷可以申请劳动仲裁的,及时解决的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期的法律规定究竟有哪些
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工被辞退怎样赔偿呢,相关规定有什么
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以下回答仅供参考,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工试用期有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
规定试用期员工该有绩效考核吗
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没有相关规定。不过换句话说,你连试用期的绩效考核都过不去,单位凭什么让你成为正式员工啊...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对辞退试用期员工规定是什么?
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劳动法辞退员工的规定 一,用人单位合法辞退员工 《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工约定试用期的规则是什么?
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根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期和正式员工有什么不同
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试用期和正式员工区别如下: 1、薪酬不一样。试用期员工是正式员工的80%; 2、辞职方面不同。试用期...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>法律规定员工多少天算试用期
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法律对员工试用期期限的规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期最新规定的内容是什么呢?
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期有没有什么规定,试用期工资应怎么算
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《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动法规定员工试用期有没有休假?
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劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期员工不守规定怎么处理?
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试用期内辞退员工的,需要用人单位提交证据证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者发放解除劳动合同通知书。不能证明劳动者不符合录用条件或者证据不充分的,属于违法解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期公司有权辞退员工究竟有什么规定的呢?
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。...
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