法律对劳务派遣的规定究竟有哪些
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经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可; 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>职工试用期有哪些法律法规?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工试用期的法律规定究竟有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期公司有权辞退员工究竟有什么规定的呢?
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>延长试用期究竟合法吗
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延长试用期不合法。按我国法律相关规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不合格不可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期究竟多久才是合法的?
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试用期多长时间合法:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期的法律规定究竟有哪些,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期法律法规对于员工试用期有哪些限制
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1、与员工试用期相关的法律规定包括:最长不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期;以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工法律规定的
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1、与员工试用期相关的法律规定包括:最长不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期;以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期的法律规定究竟有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞退员工有怎样的法律规定
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试用期辞退员工的法律规定如下: 1、若劳动者有法律规定的过错行为,如: 严重违反用人单位的规章制度,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期无限制延期究竟合法吗
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试用期无限制延期违法。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资究竟不能低于多少
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到员工试用期的法律规定究竟有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
究竟非法集资的手段有哪些,法律有哪些规定
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1、非法发行有价证券。 2、非法向社会不特定对象发行债权凭证。 3、非法发行会员卡、会员证。 4、对物业、地产等资产进行等份化,出售份额处置权。 5、利用民间会社形式进行非法集资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>赌博的刑法究竟有哪些规定
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赌博罪标准和罚金根据《刑法》规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>法律对劳务派遣的规定究竟有哪些
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1、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议;其他。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>民法法规对婚后财产究竟有哪些的界定
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《民法典》中关于婚后财产的界定是:一般在夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期究竟该不该签合同
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试用期企业该签劳动合同。根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询停工留薪期待遇究竟有哪些规定
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1、停工留薪期待遇是在此期间,职工的原工资福利待遇不变;用人单位需要按月支付给职工;以及停工留薪期一般以十二个月为限;但情况特殊的,可至多延长十二个月。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期限怎样计算?有哪些法律规定
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员工试用期的法律规定: 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期的法律规定究竟有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被停用期的试用期员工要承担哪些法律责任?
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用人单位违法约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同期限究竟是什么?法律上有哪些规定
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附期限的合同生效时间是双方约定的时间。合同当事人可以对合同生效附期限,即附有将来确定到来的期限作为合同的条款并在该期限到来时合同的效力发生或者终止。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>“离婚冷静期”究竟是什么,法律有哪些规定
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“离婚冷静期”,又称离婚熟虑期,是指在离婚自由原则下,婚姻双方当事人申请自愿离婚,在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内,任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。...
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