劳动者试用期最高不低于多少工资
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单位支付给试用期劳动者的工资应该不低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位的最低档工资，并...
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员工试用期工资最低不得低于？
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员工试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
缓刑最低刑期是多少
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
加班的薪水究竟不低于多少
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1、劳动者在工作日加班的薪水不低于其日常薪水的一点五倍；在休息日加班的薪水不低于其日常薪水的两倍，但调休后则没有加班薪水；在法定节假日的加班薪水则不低于其日常薪水的三倍。 2、法律依据《中华人民共和国...
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试用期内社保不得低于合同工资多少
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职工的试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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小明试用期不得低于约定工资的多少
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小明还在试用期他的工资不得低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期工资究竟不能低于多少，律师怎么看
讨要工资多少钱能起诉
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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试用期的工资最低不得低于劳动合同工资的多少
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试用期工资不得低于合同工资的80％，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动...
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试用期工资不得低于最低工资的百分之多少，拖欠工资
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
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合同工资怎么计算试用期不低于多少
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期工资不低于正式工资80
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试用期工资不低于正式工资的百分之八十。试用期工资的计算如下： 1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的...
王焕坤律师|
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试用期工资能否低于最低工资标准吗
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劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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低保一个月能领多少钱
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徐来福律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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试用期的工资能低于最低工资标准吗
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关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者，我国劳动法未作明文规定，劳动法在第四十八条中原则性地规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部发（1994）489...
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试用期工资不能低于正式工资的80% 吗
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不定。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准即可，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。...
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最低工资究竟有什么用
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最低工资的用处：维护劳动者取得劳动报酬的合法权益；保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活；维护劳动者的尊严；规范用人单位发放给劳动者工资的行为。...
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低保户住院能报销多少钱
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郝科名律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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试用期不能低于合同工资百分之多少才可以
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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