试用期不能低于合同工资百分之多少才可以

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• 问试用期工资不能低于合同工资百分之百
  

  试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的，员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

• 问试用期工资不能低于合同的百分之多少
  

  试用期的工资不能低于合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不能低于百分之多少
  

  试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

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