员工试用期部门意见的相关规定有什么呢？

试用期员工被辞退怎样赔偿呢，相关规定有什么

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以下回答仅供参考，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造...

如何填写试用期部门领导意见？

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该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。...

社保部门有没有相关的部门规定

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律师解答 社保应当由各地的社会保险部门进行管理，其他部门在职权内负责自身与社会保险有关的工作。我国《社会保险法》规定，国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范...

试用期员工试用期内怀孕的能否享受试用期期间的待遇相关规定是什么

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公司与职工签订的试用期合同应是包含在劳动合同期内的，职工在试用期内同样受到国家劳动法保护，也应享受一切劳动合同内的合理待遇。因此，职工在试用期内怀孕的，也应享受与正式职工怀孕同等的待遇。 《劳动合同法...

劳动合同法规定员工试用期工资不得低于人社部门有关规定

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《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...

员工试用期不合格能否延长试用期，有哪些相关规定

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员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。...

部门给员工规定的医疗期有什么规定？

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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

劳动行政部门有没有相关的相关规定?

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劳动行政部门有这些： 1、县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局； 2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局； 3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅； 4、国务院设人力资源与...

试用期内公司能不能随意辞退员工，有哪些相关规定

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试用期内公司是不能随意辞退员工的，除非具有以下情况：不符合公司的录取条件；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；或者无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍胜任不了的等。...

部门主管能辞退员工吗，有没有相关的法律规定

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部门主管不能辞退员工。 一般情况下，部门经理辞退员工是不可以的，公司辞退员工要走严格的程序，由人事部门做出决定，并出具辞退通知书和解除劳动关系证明。部门经理只是对员工有管理权利，其可以提出一些建议提供...