企业如何降低工伤赔偿
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在工作中,要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想;努力学习安全生产知识和技能;认真贯彻执行各项安全生...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>外资并购企业如何赔偿员工工资
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外资并购后原企业对员工,只有在经济性裁员的情形下,才根根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定给予经...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对2022年,企业私自降员工工资,该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询2022年私营企业倒闭员工如何安置
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一、私营企业倒闭的,企业应给付下岗员工经济补偿金。 二、《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业无故降薪员工该如何做
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企业无故降薪员工可以通过以下方式解决: 1、继续工作,取得单位拖欠工资的证据后,等哪天想跟单位清算工...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>私企转国企如何赔偿员工?
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国有企业转私企,公司没有和职工解除劳动合同,劳动合同继续有效,无需赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,企业私自降员工工资,该如何赔偿,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2022年私人企业如何办理员工社保
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持下列文件到企业所在地的社保局办理开户及员工参保手续: 1、《企业参加社会保险登记表》,社保局现场填写; 2、组织机构统一代码证书原件及复印件; 3、开户银行印鉴卡原件及复印件; 4、开户银行证明原件...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工 企业该如何合法裁员
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。 2、提出裁减人员方案。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,企业私自降员工工资,该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业降工资逼员工自己辞职,怎么办
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有以下两种解决办法: 1、劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为,并且可以申请劳动仲裁,要求支付克...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>企业罚扣员工工资员工如何索赔
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>2022年,如一女员工在企业生病企业有无责任赔偿
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要看具体情况...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到2022年,企业私自降员工工资,该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工私自加班工伤怎么赔偿?
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从法律层面来讲,主要是看加班的原因是不是为了完成工作任务。如果员工“擅自”加班为了完成工作,则符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,属于工伤。另外...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业员工病假期间如何计算工资
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一、职工病假工资支付方法 计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022欠员工工资员工辞职怎样赔偿!事业转企业
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基于单位拖欠工资员工主动与用人单位解除劳动合同,用人单位应当按照员工工作年限,每工作一年支付一个月的经济补偿金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>我在一家私营企业辞退员工十年工龄该如何进行赔偿?
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《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022年,私企员工工作一年死亡在食堂怎样赔偿
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若系工伤,则享受工亡待遇...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询我在一家私营企业辞退员工十年工龄该如何进行赔偿?
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《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。 第十四条无固定期限劳动合同,是指...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工厂私自减员工工资,应该如何办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,企业私自降员工工资,该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业以降工资降待遇变相辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询企业罚扣员工工资员工如何索赔
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为,建议最好能先与老板协商解决,若协商无法解决,则向劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业私自决定斌使用员工年假当如何
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用人单位可以安排职工休年休假。 1、根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位未经劳动者同意,单方面安排职工休年休假...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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