2022年，／在工厂工作时电死赔偿法
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按照工亡待遇赔偿。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2022年，企业私自降员工工资，该如何赔偿
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
食堂发病死亡怎样赔偿
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职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
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2022年，个人承包工程中员工死亡怎么赔偿
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按照雇主责任赔偿，估计在40万左右...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年职工工作期间因病死亡赔偿规定？
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在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2022年，私企员工工作一年死亡在食堂怎样赔偿，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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2022年度最新工伤赔偿标准是什么
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陈万忠律师|
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早退员工在食堂摔伤怎么赔偿
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根据我国工伤保险的相关法律法规，这种情形不属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害”，也不属于“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，故不能认定...
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私企在职员工因病死亡司法咋赔偿
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如果职工被认定为工伤的，则其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其具体赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人...
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2023我在一私企工作有2年没买社保，怎样赔偿？
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要补偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2022年员工在宿舍猝死能赔偿吗？
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具体如下：工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根...
章法律师|
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2022年，员工因工作压力大在宿舍楼坠亡有何赔偿
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没有赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到2022年，私企员工工作一年死亡在食堂怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作十年企业辞退员工怎样赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，劳动者工作了10年，用人单位一定支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，...
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在私企工作时患病死亡私人能得到赔偿吗?
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如果发生在工作时间和工作岗位上，可以按照工伤获得赔偿...
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2022在公司工作13年怎样赔偿，公司裁员。
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用人单位裁员时，须向您支付： 【1】劳动合同终止之日前的工资； 【2】经济补偿金； 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的，还需要向您额外支付一个月的工资（作为代通知金）。...
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2022年，工人在雇主的生产场地死亡，怎样赔偿
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进行工伤认定，享受工伤保险待遇。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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2022年，在一企业工作了十年多被解雇了如何赔偿
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企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师|
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工在企业工作满十年如何赔偿
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如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。...
江西在线咨询顾问团
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私企员工非打工死亡老板要赔偿吗
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非因公死亡工病亡，如果用人单位经交缴了社会保险费（建立了社会保险关系）的，用人单位不需要赔偿，基本养老保险基金中支付丧葬补助金和抚恤金。如果没有建立了社会保险关系的需要支付丧葬补助金和抚恤金。《中华人...
重庆在线咨询顾问团
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2022年，在职员工意外死忘工公司赔偿不
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可以向劳动局投诉处理。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|
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2022年企退人员死亡何时发工资
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(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属...
四川在线咨询顾问团
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私企在职员工因病死亡如何赔偿，该员工购买社保
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因病死亡，要看是否是因工死亡，如果属于工伤认定范围内的，企业无需赔偿，由工伤保险基金赔偿，具体如下：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或...
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