离职了,下个月工资还会发吗?
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当劳动者选择离职之后,即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题,根据相关法律法规,劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>延迟一个月发离职工资合理吗
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离职延迟一个月发工资一般不合理。 1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况; 2、劳动者...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对离职工资下个月发合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资离职时发下个月工资合理么
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工资离职就是隔月发这个合理吗
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离职当月的工资(或经济补偿、赔偿金)按照法律规定是在办理工作交接的时候一次性支付的,但是实际隔月支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上个月发工资发多了下个月扣合法吗
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如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录。如果是计提时工资多做了,分别处理:1)如果是管...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职工资下个月发合理吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职了,下个月工资还会发吗?
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当劳动者选择离职之后,即意味着双方之间的劳动合同正式解除。关于薪资的支付问题,根据相关法律法规,劳动者应在劳动合同解除之日一次性领取完毕,也就是说,工资的结算并不一定会在合同解除当日进行。 这里所说的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>具体下个月离职工资是否合理?
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依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职工资下个月发合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职可不可以下个月才发工资?
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员工离职下个月可以发工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>现在好多工作都是这个月工资下个月月底发合理吗?
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工资次月发放没什么问题,不超过一个月不违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职工资下个月发合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后下个月才发工资正常么
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离职后下个月才发工资,具体分析如下:1、员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况;2、劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资;3、未进行工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后不一次结清工资按照下个月发工资发给我合理吗
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付,赔偿金标准:应付金额百分之...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>这个月旷工两天,上个月工资拖到下个月发,合理吗?
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针对您以上问题我有如下解答:一般是不合理的,可搜集相关证据申请劳动仲裁维权。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职工资是不是就应该从下个月发放
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离职人员工资法律规定应当在离职时一次性付清,但现实生活中大部分都是在下个工资支付日与其他劳动者工资一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞工到期下个月发工资合法吗
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辞工到期了工资下个月是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板不批离职并拖欠下个月工资合理吗
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后一个月会发上个月工资吗
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职工资下个月发合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当月离职工资下个月发是不是违法行为
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当月离职工资下个月发属于违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司两个月不发工资,不发工资的情况下,可以离职吗
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1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后下个月怎么发工资
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劳动者辞职到期,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位下个月才发放工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果...
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