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当月离职工资下个月发是不是违法行为

2024-09-14 13人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：707
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专业分析

当月离职工资下个月发属于违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。职工辞职后单位不发工资的处理：单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律进行监督检查，并责令纠正；还不发放的，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 1、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 2、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 3、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 5、公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 6、公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律依据

《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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