辞职后下个月怎么发工资

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• 问辞职后一个月没发工资
  

  任何情况下，只要有劳动就有工资，就算做错都是另一回事，不能与发工资相提并论的；可以，辞职后一直做就是事实劳动关系，双方的权利义务没有真正的解除；找不懂法律的人追讨可以但人家懂法律有人帮会令你寸步难行，若是请律师，他没签合同与拖欠工资，还有加班费没给，加起来追讨的数额还是有一定数额的了，建议请专业人士帮你较好。

• 问辞职后四个月没发工资怎么办
  

  辞职后第四个月公司支付工资是违法的。工资应以法定货币支付，并按月支付给劳动者。工资支付周期不得超过一个月。退休后，公司第四个月发工资的劳动者可以向当地劳动局投诉，由劳动局责令改正。

• 问辞职后，一个月不发工资怎么办
  

  1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）签了劳动合同一个月不发工资怎么办劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系

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