人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别
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劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者，派到用人单位提供劳务，用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
签人力资源合同和正式合同的区别
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(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对和人力资源公司签的劳务合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
和大公司签合同需要注意什么
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
人力资源公司与劳务派遣公司签订劳务合同应注意哪些细节？
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《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
公办幼儿园为啥和人力资源签合同?
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是第三方合同。企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同盖人力资源章还是公司的公章
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劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
和人力资源公司签的劳务合同，律师怎么看
和公司签合同有哪些注意事项
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李贝律师|
专职律师，6年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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分公司签合同的有效吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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裁员怎么赔偿？不是和公司签的合同，和人力资源签的合同！
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如果用工单位裁员，劳动者是派遣员工，是没有赔偿的。一般操作，劳务派遣公司会安排劳动者去新的用工单位工作，如果劳务派遣公司和劳动者解除劳动合同，才涉及经济补偿金或者赔偿金。根据《劳动合同法》第五十八条劳...
上海在线咨询顾问团
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人力资源公司和用人单位合作要不要签合同
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这个必须签订合同，明确确定里面的责权利，一旦发生工伤事故或涉及劳动风险法律方面的问题，便于划分责任。在签订时最好要参考专业律师的意见，这方面是非常关键的，如果是涉及到危险度高的工种，更需要在合同中写清...
天津在线咨询顾问团
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针对和人力资源公司签的劳务合同，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
人力资源签合同谁发工资
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人力资源签合同由实际用工单位发工资。与人力资源公司签订劳动合同，人事关系属于人力资源公司，然后由人力...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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第三方第三方人力资源顾问公司未签订劳动合同
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与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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人力资源公司收取工程劳务保证金合法吗
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劳务分包需要交履约保证金合法，签订劳务分包合同时，发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的，如果承包人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到和人力资源公司签的劳务合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司人力资源可以解除劳动合同吗
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1、因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。 ...
上海在线咨询顾问团
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劳动资源和人力资源是什么
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其统一属于劳动局的管辖范围；具体分析如下；人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之...
陕西在线咨询顾问团
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什么样的人才能和劳务公司签订劳务合同
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年满十八周岁的成年民事行为能力人均可与他人签订劳务合同。劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同不属于劳动合同，...
西藏在线咨询顾问团
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人力资源公司劳务派遣工可以转正吗？
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劳务派遣工通常不能转正。劳动合同用工是基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务公司，需要员工考人力资源证书吗
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需要人力资源管理师证件的，你们是劳务派遣，需要对人力资源予以相应的管理以及资料进行管理，与劳务中介有...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
法定代表人的权力和义务
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蔡景峰律师|
专职律师，14年经验在线咨询
和劳务公司签的合同，后劳务公司不给合同，能告用人单位吗
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劳动者和谁签的的合同就是和谁建立了劳动关系，如果是派遣到其他单位工作的发生工伤事故后可以将用人单位（就是签订合同单位）和工作单位一起进行作为劳动争议纠纷的被申请人而申诉。...
台湾在线咨询顾问团
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和公司签了劳务合同，可以直接和公司签劳动合同吗？
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根据我国劳动合同法的有关规定，劳动者只能与用人单位或者劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能同时签订劳务合同和劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立...
安徽在线咨询顾问团
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遇到和人力资源公司签的劳务合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
和劳务公司签合同被公司辞退
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同签约公司人力资源有没有哪些地方需要注意的？
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劳动者与人力资源公司签订劳动合同，而到实际用工单位上班，这种模式称为劳务派遣制。 劳务派遣制的好处：1.有利于降低招聘成本。 2.有利于降低培训成本。 3.有利于降低薪酬支出。 劳务派遣制的弊处：劳动...
西藏在线咨询顾问团
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直接和厂里签合同和人力资源部签合同有什么区别
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人力资源部是厂子的一个部门，是代表厂子签订合同效力是一样的...
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