人力资源公司代发工资是否合法
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人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,只要工资支付是以货币形式按时足额...
陈浩律师|专职律师,4年经验咨询我>>签人力资源合同和正式合同的区别
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(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对人力资源签合同谁发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询人力资源网签合同有什么作用吗
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想要弄明白人力资源网签合同的作用,首先你得了解一下几点内容:网签,网上签约的简称,在电子商务领域又可以称为电子缔约、合同网签房地产开发企业今后在申请办理商品房预售许可证,或为现售商品房申请新建商品房所...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同和人力资源公司签订
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属于劳务派遣工,一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工;劳动关系在人力资源公司,有纠纷找人力公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>和人力资源公司签的劳务合同
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双方应该属于劳动关系,具体需要根据合同内容来确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人力资源签合同谁发工资,律师怎么看
无资质承揽工程合同效力如何
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询人力资源主要负责人力资源管理工作
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人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度,规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职等控制事项,为公司经营管理和持续发展提供人力资源支持。保险公...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源经理未签订劳动合同,能要求双倍工资吗
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人力资源经理没有签订劳动合同推定其自身存在过错,在法律实务当中更倾向于不予赔偿。 在人力资源经理,人事部门经理等特殊岗位员工本身就负责处理签订劳动合同的事宜(包括人事经理,或掌握公章使用权的总经理),...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对人力资源签合同谁发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
人力资源方面,劳动合同可以盖人力资源章吗
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可以。劳动合同盖人力资源章也是有效的,因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的,所以加盖公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人力资源公司归谁管
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人力资源公司如果是工商注册的。属于企业所在地工商行政管理局管理。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>人力资源公司合同怎么写
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一、当事人信息、 二、合作内容以及期限、 三、权利和义务、 四、签字,日期。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到人力资源签合同谁发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人力资源劳动合同模板
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甲方: 乙方:性别出生年月日住址 身份证号:联系方式 甲方因工作需要,拟聘用乙方担任工作,为明确双方权利义务关系,根据我国《劳动法》的有关规定,特制定本合同,具体条款如下: 一、合同期限 本合同期限为...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源人员未签订劳动合同怎么写
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现在如果人力资源人员未签订劳动合同的话,具体可以《劳动合同法》规定了未签订书面劳动合同双罚的制度。但这并不意味所有的没有签订劳动合同的单位,都要双罚,要具体问题具体分析。具体到本案,陈经理作为人力资源...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工签合同可以用人力资源章盖吗?
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公司和员工签合同可以盖人力资源的章,只要具有法律效力的公章都是可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后如何与人力资源部门签劳动合同?
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公民的法律意识也在不断的提高,都会在入职后与用人单位签订劳动合同,如果企业是通过第三方的人力资源公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司和人力资源公司签合同注意事项
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询和人力资源公司签合同是如何样的呢?
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现在如果和人力资源公司签合同的话,一般是表明你是劳务派遣用工的,就是说你的劳动关系是隶属于人力资源公司而不是你工作的企业。劳动合同与社保等关系全部在人力资源公司,你只是人力资源公司派你到企业工作而已。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>人力资源拖欠暑假工工资不发,应该怎么办
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人力资源签合同谁发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公办幼儿园为啥和人力资源公司签合同
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是第三方合同。企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法院会查出借人资金来源吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询人力资源公司和用人单位合作要不要签合同
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这个必须签订合同,明确确定里面的责权利,一旦发生工伤事故或涉及劳动风险法律方面的问题,便于划分责任。在签订时最好要参考专业律师的意见,这方面是非常关键的,如果是涉及到危险度高的工种,更需要在合同中写清...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>直接和厂里签合同和人力资源部签合同有什么区别
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人力资源部是厂子的一个部门,是代表厂子签订合同效力是一样的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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