什么样的人才能和劳务公司签订劳务合同

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• 问什么条件才能签订劳务合同？
  

  以下人员适合签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；停薪留职人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。

• 问劳务合同什么人能签订
  

  具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。根据《民法典》第一百三十五条的规定，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

• 问司机应该签订什么样的劳务合同才合适？
  

  自然人车主不具备法定用人单位资格，不是劳动法规中的用人单位，与被聘司机不是劳动关系，不适用劳动法规，不能签订劳动合同。车主和司机是劳务关系，双方应订立劳务合同。《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》劳动和社会保障部发［2005］12号1，用人单位未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，建立劳动关系。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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