劳动法是否适用劳务关系
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劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下：1.劳动关系适用《...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
2022年如果是劳务关系，是否可以规定试用期呢？
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不能；；；。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
2022年劳务关系是否适用劳动仲裁
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劳务关系不适用劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
劳务关系法规定试用期是多长时间
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一般劳务关系试用期依据签订的劳动合同而定，试用期的最长期限不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务关系适用什么法律
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劳务关系适用《中华人民共和国民法典》。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳务关系是否适用试用期，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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工伤赔偿范围是否适用劳务关系
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不适用。劳务关系对应的是人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位构成劳动关系的职工发生工伤时获得的赔偿。没有劳动关系即不存在工伤赔偿的问题。 依据我国相关法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同试用期是否适用最长
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
四川在线咨询顾问团
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劳务的关系可以约定试用期吗
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1、劳务关系可以约定试用期。当事人可以自行协商。而劳动合同符合一定的条件的，也可以约定试用期，例如劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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特殊劳动关系是否适用劳动法
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特殊劳动关系适用劳动法。 特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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拘役是否适用解除劳动关系
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一、拘役是否适用解除劳动关系 劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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继承房产是否适用诉讼时效
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迟本波律师|
高级合伙人，16年经验在线咨询
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试用期内劳动关系能否解除
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试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的，应当支付用人单位因辞职造成的损失。...
甘肃在线咨询顾问团
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试用期是否成立劳动关系,怎么规定
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劳动者处在试用期的，一般已经成立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固...
浙江在线咨询顾问团
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劳务关系是否适用劳动仲裁，最新的规定是什么
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劳务关系不适用劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不...
云南在线咨询顾问团
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劳动关系包含试用期吗
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按照《劳动合同法》第19条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么是劳动关系中的试用期
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劳动关系中的试用期的一般性规定： 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期...
章法律师|
律所主任，9年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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担保合同是否适用于劳动关系
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用人单位和劳动者签订劳动合同中不能约定担保内容，若用人单位约定担保内容，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 要求认定劳动合同无效或者部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者...
四川在线咨询顾问团
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劳动关系与劳务关系的区别和法律适用
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劳动关系是有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的长期法律关系。劳务关系是没有用工主体的个人或虽有用工主体资格的单位、组织和个人与劳动者形成的是一种临时、短暂的法律关系。因劳动关系发生纠纷适用《...
浙江在线咨询顾问团
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试用期适用劳动法吗
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试用期适用于劳动法。 根据规定，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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劳务关系是否适用工伤赔偿，法律规定是什么
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存在劳务关系的员工，受工伤之后不能索要工伤赔偿，此时应该按照人身损害责任进行赔偿，劳务关系和劳动关系是不一样的，劳务关系不适用于工伤保险，员工受伤后也不能认定为工伤。...
北京在线咨询顾问团
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恢复劳动关系一裁终局是否适用？
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劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。《劳动调解仲裁法》未对劳动关系确认争议有特别规定，因此，劳动关系确认争议不适用仲裁终局裁决。...
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