劳务关系是否适用工伤赔偿，法律规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳务关系有工伤赔偿吗,法律的规定是什么
  

  劳务关系中一般没有工伤赔偿，但是会有人身损害赔偿，受害人可以要求侵权人依法支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费和误工费等合理的费用。

• 问劳务关系是否适用劳动法
  

  劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的相关规定。 《劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

• 问劳务关系中工伤赔偿规定是什么
  

  最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。在这种雇佣关系中，雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死，职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。因而，区分两类案件的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,301人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,255人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,878人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,822人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法是否适用劳务关系?

  110人已浏览

• 
  劳务关系是否适用试用期

  529人已浏览

• 
  劳务关系是否适用劳动仲裁

  121人已浏览

• 
  劳务关系是适用劳动法吗

  1,070人已浏览