劳动关系是否可以在试用期内形成
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试用期形成劳动关系。根据《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期是否可以随意定呢
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试用期是不可以随意定的。约定试用期应当遵守以下规定：固定期限合同按劳动合同期限约定试用期，试用期最长...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对2022年如果是劳务关系，是否可以规定试用期呢？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务关系到底可不可以约定试用期
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1、劳务关系可以约定试用期。当事人可以自行协商。 2、而劳动合同符合一定的条件的，也可以约定试用期，例如劳动合同的期限在三个月以上不满一年的，试用期最多约定为一个月； 3、在一年以上不满三年的，试用期...
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2022年，劳动合同在半年之内的是否规定试用期
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劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，约定试用期成为规定试用期
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《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
2022年如果是劳务关系，是否可以规定试用期呢？，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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劳务关系是否可以长期留居
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要具体看公司是否有这方面的规定，你们是否知晓该规定，还要具体看该人事实夜不归宿的真实情况如何，公司进行必要的管理也是职责。私权利应当保护，但应在合法合理的限度，涉日的情况可与外派劳务公司联络，若该公司...
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是否可以随时在试用期内解除劳动关系？
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在试用期内，若劳动者认为用人单位不适合自己，则可以在提前三天通知用人单位的情况下，随时解除劳动合同。无需用人单位同意，通知期满后，用人单位应立即安排工作交接，并结清工资，出具解除合同证明书。同时，在解...
重庆在线咨询顾问团
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劳动关系试用期期限如何约定
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劳动关系试用期期限约定如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务关系的试用期有多久
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劳务关系中的试用期由用人单位与劳动者自行协商确定，但也可以不约定试用期，而劳动关系中的试用期最长不得...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，违反试用期规定可以解除劳动合同吗
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按相关法律规定，单纯劳动者不能胜任工作，用人单位是不能解除劳动合同的，只有劳动者不能胜任工作，经过培...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
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2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到2022年如果是劳务关系，是否可以规定试用期呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年是否可以仲裁解除劳动关系
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可以仲裁解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...
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试用期是否可以作为解除劳动关系的法定条件？
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根据相关法律法规，用人单位在试用期内有权终止劳动合同。然而，必须满足以下任何一种特定情况： 1. 在试用期内表现未能达到雇佣要求，被证实为无法满足录用条件的员工； 2. 严重违反用人单位的相关管理规...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年泡病假解除劳动关系是否可以
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病假期间劳动者可以自愿解除劳动关系，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍...
陕西在线咨询顾问团
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如果界定是否存在劳动关系?
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判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑： (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务关系是否可以双倍赔偿
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劳务关系并不等同于劳动关系，因此通常情况下无法请求双倍工资的赔偿。 劳务人员仍有权利向用工单位索取其...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
劳动者在试用期内如果辞职，用人单位是否可以随意解除双方劳动关系
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劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
贵州在线咨询顾问团
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按法律规定一段劳务关系的试用期是多长
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试用期的期限依据签订的劳动合同而定，试用期的最长期限不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...
北京在线咨询顾问团
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遇到2022年如果是劳务关系，是否可以规定试用期呢？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
约定劳动试用期是否有规定?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
吴莉律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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2022年债权债务关系是否是利害关系
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1、债权债务关系是利害关系。 2、利害关系是指与诉讼标的有直接或者间接的关系。而债权债务可成为诉讼标的，因此也是一种利害关系。 3、债权债务中的债权是得请求他人为一定行为（作为或不作为）的民法上权利。...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年缴纳社保是否可以认定存在劳动关系
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是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
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