离职劳动纠纷管辖权怎么规定的?
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1、离职劳动纠纷的仲裁,是由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>员工停职劳动法的规定
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劳动法律没有停职的规定。现在的用人单位与劳动者都是劳动合同关系。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法离职是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询离职是否需要劳动法规定的?
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
四川在线咨询顾问团咨询我>>兼职在劳动法中的规定
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定自动离职员工发工资怎么办
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劳动法没有这方面的规定,对于劳动者已经付出的劳动,单位应给付工资,不会因为自动离职就没有工资。可以申...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法离职是怎么规定的,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者主动离职年假怎么算的,法律规定是什么
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主动离职的员工还有年假未休,单位需要按照年假的天数计算工资,支付给员工,在单位上班的员工,工作时间在1~10年之间的,可以享受5天的带薪年假;工作时间10~20年之间的,可以休10天年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工主动离职后能有什么区别,劳动法是怎么规定的啊
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离职和辞职有区别。 离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。 员工离职分为两种: (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; (2)企业因为员工不胜任岗位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法离职是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自动离职劳动法如何规定
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员工自动离职《中华人民共和国劳动法》的规定如下:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定什么叫在职职工
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职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,员工是指企业(单位)中各种用工形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法离职是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定,劳动者自动辞职或自动离职
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就您的劳动法规定旷工几天算自动离职这一问题,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>关于《劳动法》中的自动离职规定
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劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定之一的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿劳动法是怎样规定
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>劳动法规定的劳动标准是什么
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我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询中国结婚法定年龄是怎么规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定集体职工自动离职的条件
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法怎么规定主动离职自己交社保的人
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工作中当要与单位解除劳动关系时,与单位一起缴纳的五险一金有如下选择: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法离职是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法怎么规定员工离职未提前30天
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑法聚众淫乱罪是怎么规定的
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询辞职的劳动法规定
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动离职退休的规定
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要看辞职之后的具体情况: 一、若是干部的没有继续缴纳基本养老保险费的,按干部身份退休; 二、以个体或者灵活就业人员身份继续缴纳基本养老保险费的,缴费年限达到所在省、直辖市、自治区规定的可以按个体、灵活...
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