公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可以强制要求员工转岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司被强制执行可以注销吗
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工可以根据公司约定公司强制转岗吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员求转岗
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以强制要求员工转岗吗,律师怎么看
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询可以要求公司强制员工休假吗
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企业不能强制员工停薪休假,是变相扣工资的行为。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制待岗要求员工支付基本工资
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企业强制违反劳动法待岗,公司可以按照正常工作期间的福利要求支付工资,并支付社会保障费用。争议发生后,先协商,协商不成,建议收集证据,向劳动监督部门投诉,或申请劳动仲裁权利保护。劳动仲裁是指劳动争议仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以强制要求员工转岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制员工转岗或劝退,怎么办?
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公司强制员工转岗或劝退的,劳动者可以向劳动行政部门举报。也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要求员工转岗是不是违法?
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如果员工因个人能力或患病负伤医疗期满后无法胜任现在的岗位,公司是可以对员工进行转岗,但是应于劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转岗可以要求加工资吗
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你可以去谈的,不过,除非是你升职位了。不然一般是不会给你加薪的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到公司可以强制要求员工转岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能否强制性允许员工转岗?
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公司不能强制要求员工转岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工调岗,不同意可以不调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面要求转岗,员工不同意,可以辞退吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以要求换岗位吗
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员工是有权力要求调换岗位的,可以先行跟老板协商,说明自己想调岗的原因,调换岗位需要员工自己以及老板双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司让员工转岗员工可以不同意原因吗
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员工不同意不一定是合法的,具体情况如下: 1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询中哪一条规定令员工转岗,公司强制员工转岗是否合法?
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当然不合法,只是一般在签订劳动合同的时候,劳动合同上或许就写到:服从公司职位调动,否则,视为自己解除与公司的合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工被公司强制性调动可以要求公司赔偿吗?
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如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以强制要求员工转岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以要求员工强制更换与其他公司签劳动合同吗
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不可以,你如果不同意,原劳动合同应当继续履行,单位无权强制你改签新公司的劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司规定员工在怀孕时可以强制性调岗吗
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强制调岗辞职可以要求赔偿吗
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1、公司单方面调解岗位的,劳动者不接受而辞职的,是可以要求用人单位给予经济补偿的,工作满一年支付一个月工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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