加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
企业要求员工转岗工资合法吗
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公司进行调岗,首先用人单位要与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者...
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离婚后要求增加抚养费可以吗
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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上班没有加班工资可以要求加班工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
公司要求调岗,可以要求调岗吗?
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者...
漏加了基本工资可以要求补吗?
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漏加了基本工资可以要求补。员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待...
不明白,就问一问
转岗可以要求加工资吗,律师怎么看
离婚可以要求对房产升值部分要求分割吗
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拖欠工资可以告他吗
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离婚可不可以要求赔偿
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用人单位可以要求其转岗吗?
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1、用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商1确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。需经双方协商一致才可以。 2...
加班工资我可以要求解除合同吗
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如果用人单位有拖欠员工工资的行为,员工可以直接向用人单位提出解除劳动合同,并且用人单位还需要对员工进行一定的赔偿。用人单位还需要向员工进行结清音节的工资,否则是属于违法行为,将会受到处罚。...
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哺乳期可以要求公司调岗降低工资吗
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不可以,我国法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解...
网络管理工资可以要求加班费吗?
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
建筑房地产加班长可以要求加班工资吗
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1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位...
收到传票后可以要求调解吗
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私生子可以要求分割财产吗
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试用期工资太少可以要求加班吗
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公司应该支付加班费。理由如下《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合...
建筑房地产加班长可以要求加班工资吗
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对...
责任制岗位可以排除加班工资吗?
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排...
我自愿加班到很晚,员工要求加班工资可以吗?
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员工自愿加班无须支付加班费。(一)《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“单位由于生产经营需要,经...
工厂要求加班可不可以不加
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工厂要求加班可以不加。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件,首先是因生产经营需要延长工作时...
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拖欠工资3000可以报警吗
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占干股还可以领工资吗
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哺乳假是否可以加班转岗吗
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个...
职工转岗转岗后工资还会变吗
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1、工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。 2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动,原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资...
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员工可以随便要求加班吗
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用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者...
房贷下不来,可以要求退首付吗
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二年前的加班工资可以要求赔偿吗
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一、《工资支付暂行规定》规定的影响,即用人单位保存工资支付凭证的最低年限为二年,因为超过二年无法出示工资凭证,所以不应当支持。 二、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》...
内退职工要求重新上岗可以吗?
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如内部退养不是本人申请,且不符合内部退养条件的,可以要求重新上岗。...