代课老师没签合同能随时走人吗
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代课老师没签合同能随时走人。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知...
李鹏律师|律所主任,14年经验咨询我>>同时能不能给两个公司签劳动合同
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一般情况下不可以同时与两个公司签劳动合同。若因劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对给个人打工没有签劳动合同能随时走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询给个人打工没有签劳动合同能随时走吗
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当事人给个人打工但没有签劳动合同的,一般不可以随时走,除非双方是非全日制用工。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,双方应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则可能要向劳动者支付最多不超过十...
广西在线咨询顾问团咨询我>>17岁打工没签劳动合同?
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1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同几天就能走
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劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
给个人打工没有签劳动合同能随时走吗?,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没签劳动合同能随时走人吗
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,临时工可以随时走人吗,没有签劳动合同可以随时走吗
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可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对给个人打工没有签劳动合同能随时走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同能随便打一份吗
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劳动合同不可以随便弄一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同个人欠工资找劳动局管用吗
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有用。用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同能不能随便签
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需要在仔细审查合同规定的权利义务,确定自己可以接受之后,与用人单位签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小厂没签合同不给走怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到给个人打工没有签劳动合同能随时走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期没有续签,能随时走人吗
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1、劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应予支持。因此你可以随时走人。2、公司应当尽快为你办理离职手续。3、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同可以随时走人吗?
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没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同可以随时走人吗
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 另外,由于用人单位一直没有和你签订劳动合同,根据《...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同想走了就走吗
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不签劳动合同,劳动者是可以随时辞职的,用人单位不签订劳动合同是违法行为,侵害了劳动者的合法权益。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同期满没有续签能给双倍工资吗
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劳动合同期满未续签但仍在上班,如果是因为用人单位不续签的,可以要求支付双倍工资,如果是劳动者拒不续签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没有签劳动合同可以随时走人吗?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>给个人打工没有签劳动合同
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给个人打工没有签劳动合同可以随时走,建议最好不要,按照劳动法规定办理好辞职手续。在走之前最好去劳动监察部门反应,可以赔偿双倍工资。个人是不具有用人单位主体资格的,所以双方形成的并不是劳动关系,而是雇佣...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到给个人打工没有签劳动合同能随时走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同能随时解除吗
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劳务合同一般是不能随时解除的。如果当事人协商一致的,能解除该合同。或者当事人约定的解除事由出现或者法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同员工可以随时走人吗
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依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以随时走人吗
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1.依您所述,你可以提出辞职。 2.辞职后申请劳动仲裁,要求补缴社保,经济补偿金,未签合同时期的双倍工资差额(时效内,时效为1年)。 3.具体入职时间是什么时候,双倍工资差额很可能部分过了时效。建议尽...
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