在工地上班第一天上班会不会有工伤保险
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第一天上班可能有工伤保险,因为法律规定单位在用工之日起30天内为劳动者缴纳社会保险费,具体看用人单位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤下班后在医院不给赔怎么办
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工地受工伤后,老板不给钱治疗,报警公安局不管这事,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤在医疗期内不来上班会怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤医疗期满后不来上班怎么处理
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医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>在公司上班期间工伤治疗期间的工资是怎么算的
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在工厂上班职工受伤能不能使用医疗保险
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因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤在医疗期内不来上班会怎么办,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤医疗期满后不来上班怎么解决
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医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
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医疗期满了还不能上班怎么解决
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医疗期满后仍不能工作的,属于无过失性辞退的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班期间上班期间受工伤会影响工资么
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不会影响。工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在上班途中受伤住院医疗费怎么报销
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治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后,应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤在医疗期内不来上班会怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期满后不来上班怎么样处理
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医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期结束了不上班怎么办?
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劳动者医疗期结束后,如果仍然无法回来上班,用人单位可以提出解除双方的劳动合同,但是需要支付劳动者经济补偿金,每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期满了不能上班怎么办
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤工伤申请期限内怎么办?
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工伤申请时效过了,收集相关的劳动证明,与原单位进行协商,协商不成通过诉讼的方式解决。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>伤者在保险期内不出院医院怎么办
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一般来说有三种途径解决。 一、自己和医院协商。 二、做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤医疗期满后不来上班要怎样处理
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医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期满后不来上班该怎样处理
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医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,对其权益有着特别的保护规定。对于一至员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止,用人单位不得单方面解...
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员工直接不来上班工资怎么办
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只能以旷工来对该员工进行考核,考核达到一定程序后,依照单位规章制度及《劳动法》中用人单位可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤医疗期满后不来上班如何处理
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浙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满员工不上班怎么办
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员工医疗期满,是可以回单位进行工作的。那么员工应该按时到单位进行上班,就算单位未安排员工工作,那么员工也需要到单位上班。如果单位要求员工回家,那么需要单位开具书面的证明,证明单位不安排工作才回家的,避...
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