工伤医疗期满后,仍不能上班,工资怎样发放
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依据工伤保险条例执行: 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
工伤后,如何确定医疗终结?
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是指医疗机构治疗诊疗活动的结束。不能单纯以出院为依据,如果不需要打针或吃药或其他康复性治疗,只需要一...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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做医疗终结期要多久在没有确定终结期不上班有没有工资
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时间长短视你具体情况定。工伤治疗期间,公司应照常发放工资。...
两年工伤已过,医疗未终结,单位不发工资怎么办
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建议积极申请劳动仲裁...
我因上班受了工伤,不能上班,疗伤期间有工资吗
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针对您的提问,本律师作出以下解答:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停...
不明白,就问一问
工伤医疗终结不上班工资,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工上班途中受伤算工伤吗
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工伤的医疗费怎么办
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医疗终结前不上班可以终止合同吗
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工伤医疗终结前,一般属于停工留薪期,劳动者不需要上班,用人单位不能以此为由解除/终止劳动合同,否则属于违法解除/终止。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的...
工伤医疗终结鉴定标准
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工伤医疗终结鉴定标准有: 工伤鉴定是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用...
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能怎么鉴定工伤医疗终结期
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《工伤保险条例》第三十一条规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
的工伤医疗终结期是多少时间
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根据医院的诊断。...
工伤医疗期有没有工资工伤医疗期有工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工伤医疗期终结怎样认定?
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停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论...
工伤医疗终结前不上班,公司终止合同,公司终止合同是违法的行为吗
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工伤医疗终结前不上班,公司终止合同是违法的,协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
工伤医疗终结对工伤愈合有影响吗
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如果工伤医疗终结之后,那么用人单位将不会对伤者的后续治疗进行相关费用,如果伤者确定会复发的话,那么在签订工伤医疗终结协议之前,要保证用人单位对日后伤者进行复发治疗承担一定的费用。...
因工伤不能上班单位怎样结算工资
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因工伤不能上班单位按照原工作时劳动合同规定的标准结算工资,因为根据《工伤保险条例》,劳动者受工伤的,...
工伤伤残鉴定需要医疗终结证明吗
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工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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工伤医疗终结会有什么待遇?
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1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次...
医疗终结停工留薪期
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1、工伤没有所谓的医疗期,就劳动法上来说,医疗期是患病或非因工负伤员工的治期疗;2、对于工伤,只有停工留薪期,就是工伤后需要治疗的时间。这个时间的终结由劳动能力鉴定委员会在劳动能力鉴定时一并认定的,也...
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辞工不批,不去上班又不结工资,
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
工伤医疗期终结的条件是什么
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工伤医疗期终结的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医...