能怎么鉴定工伤医疗终结期
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《工伤保险条例》第三十一条规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤鉴定时间是医疗终结期吗
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对问题工伤鉴定时间是医疗终结期吗,可以参考以下内容。工伤医疗期终结的时间,由已签订服务协议的治疗工伤...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤医疗终结不上班工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询做医疗终结期要多久在没有确定终结期不上班有没有工资
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时间长短视你具体情况定。工伤治疗期间,公司应照常发放工资。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>因工伤不能上班单位怎样结算工资
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因工伤不能上班单位按照原工作时劳动合同规定的标准结算工资,因为根据《工伤保险条例》,劳动者受工伤的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤伤残鉴定需要医疗终结证明吗
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工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤医疗终结不上班工资,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询医疗终结前不上班可以终止合同吗
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工伤医疗终结前,一般属于停工留薪期,劳动者不需要上班,用人单位不能以此为由解除/终止劳动合同,否则属于违法解除/终止。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗终结鉴定标准
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工伤医疗终结鉴定标准有: 工伤鉴定是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤医疗终结不上班工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤在医疗期内不来上班会怎么办
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工伤医疗期满后不来上班,用人单位可以调整其工作岗位,但不能在此期间辞退该员工。对于工伤鉴定在一至六级...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤医疗期工资工资制度
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工伤期间工资待遇规定如下:当事人因工伤事故需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>算不算工伤,医疗费工厂出吗?刚上了三天班。
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与工作无关,不算...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工伤医疗终结不上班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期终结怎样认定?
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停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗终结前不上班,公司终止合同,公司终止合同是违法的行为吗
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工伤医疗终结前不上班,公司终止合同是违法的,协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗终结对工伤愈合有影响吗
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如果工伤医疗终结之后,那么用人单位将不会对伤者的后续治疗进行相关费用,如果伤者确定会复发的话,那么在签订工伤医疗终结协议之前,要保证用人单位对日后伤者进行复发治疗承担一定的费用。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工人临时工上班受伤能报医疗费吗?
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依据我国工伤管理条例的规定,临时工在工作期间发生人身损害的,是属于工伤的情形,应该用工伤保险赔偿,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂上班,不做了,工厂不给结工资
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何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤医疗终结会有什么待遇?
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1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>医疗终结停工留薪期
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1、工伤没有所谓的医疗期,就劳动法上来说,医疗期是患病或非因工负伤员工的治期疗;2、对于工伤,只有停工留薪期,就是工伤后需要治疗的时间。这个时间的终结由劳动能力鉴定委员会在劳动能力鉴定时一并认定的,也...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤医疗终结不上班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班受伤医疗费怎么报销
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职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤医疗期终结的条件是什么
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工伤医疗期终结的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
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