工伤医疗期满后,仍不能上班,工资怎样发放
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依据工伤保险条例执行: 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>工伤后,如何确定医疗终结?
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是指医疗机构治疗诊疗活动的结束。不能单纯以出院为依据,如果不需要打针或吃药或其他康复性治疗,只需要一...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工伤医疗终结不上班工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询做医疗终结期要多久在没有确定终结期不上班有没有工资
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时间长短视你具体情况定。工伤治疗期间,公司应照常发放工资。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>两年工伤已过,医疗未终结,单位不发工资怎么办
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建议积极申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我因上班受了工伤,不能上班,疗伤期间有工资吗
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针对您的提问,本律师作出以下解答:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤医疗终结不上班工资,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询医疗终结前不上班可以终止合同吗
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工伤医疗终结前,一般属于停工留薪期,劳动者不需要上班,用人单位不能以此为由解除/终止劳动合同,否则属于违法解除/终止。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗终结鉴定标准
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工伤医疗终结鉴定标准有: 工伤鉴定是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤医疗终结不上班工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能怎么鉴定工伤医疗终结期
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《工伤保险条例》第三十一条规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>的工伤医疗终结期是多少时间
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根据医院的诊断。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤医疗期有没有工资工伤医疗期有工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到工伤医疗终结不上班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗期终结怎样认定?
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停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗终结前不上班,公司终止合同,公司终止合同是违法的行为吗
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工伤医疗终结前不上班,公司终止合同是违法的,协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗终结对工伤愈合有影响吗
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如果工伤医疗终结之后,那么用人单位将不会对伤者的后续治疗进行相关费用,如果伤者确定会复发的话,那么在签订工伤医疗终结协议之前,要保证用人单位对日后伤者进行复发治疗承担一定的费用。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤伤残鉴定需要医疗终结证明吗
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工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因工伤不能上班单位怎样结算工资?
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工伤医疗终结会有什么待遇?
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1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>医疗终结停工留薪期
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1、工伤没有所谓的医疗期,就劳动法上来说,医疗期是患病或非因工负伤员工的治期疗;2、对于工伤,只有停工留薪期,就是工伤后需要治疗的时间。这个时间的终结由劳动能力鉴定委员会在劳动能力鉴定时一并认定的,也...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤医疗终结不上班工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞工不批,不去上班又不结工资,
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询医疗期满后不来上班,算不算工伤
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工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工作人员,使用者必须保留劳动关系。除非工作人员本人提出解除或终止劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤医疗期终结的条件是什么
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工伤医疗期终结的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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