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《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，工伤医疗终结伤残鉴定所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长
1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
工伤保险条例的规定是：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 没有医疗终结的表述。 停工留薪期满或病情相对稳定时鉴定这样说比较合适。 只要钢板不固定在功能位上，不取应该也可以鉴定。如果停工留薪期未满，作为职工来说，也不要急于鉴定。因为停工留薪期间原工资福利不变。鉴定后如果级别7－10级的话，就应该上班了。工伤鉴定是代表医疗终结吗这个问题请参考以上法律规定。
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