劳动法员工迟到怎么扣钱的
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迟到扣工资是违法的。迟到在劳动法中,构成劳动合同的延迟履行,但公司不能以任何理由克扣员工工资。...
延迟到公司扣钱是不是犯法?
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迟到公司按分钟数扣钱合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已...
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公司破产会给员工赔偿吗
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公司股权怎么分配给员工
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员工迟到迟到公司有权扣钱吗?
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一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位...
一般公司迟到一次扣多少钱
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对于迟到或者早退或者旷工每个公司的考核制度不一,建议详询公司人事部。...
员工与员工借钱公司有权扣吗
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员工之间互相借款,是员工之间自己的事,与公司无关,公司不应介入。没有必要在借款人的工资里扣除。强制某...
不明白,就问一问
员工迟到公司给扣钱吗,律师怎么看
新公司给员工交社保流程
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司让员工自己出钱交社保
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员工迟到公司有权扣钱吗
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员工迟到公司有权扣钱吗?
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公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
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如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
公司干股给员工赔钱吗
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不需要。国家承认的股东资格必须经过依法登记。没有实际股东资格,自然不需要承担股东责任。没有实际股东资...
员工给公司垫钱合理吗
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员工给公司垫钱不合理。公司让员工垫的钱若能正常及时报销,则属正常情况,若有疑问,建议联系公司财务协商...
公司未给员工签合同如何赔偿
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公司没有给员工签合同怎么办
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员工到期迟到公司有权扣钱吗
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企业是在培养下逐步成长的。所谓培养,就是指企业的管理者要学会指导员工的工作,学会定规矩。员工做事以前,管理者做事前指导;员工犯错以后,管理者帮他分析错误的原因和改进的办法。那么员工迟到公司有权扣钱吗,...
员工迟到公司要扣钱可以吗
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员工迟到公司有权扣钱需要视具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度,或没...
员工上班迟到,公司扣钱合法吗
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一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位...
工厂迟到一般怎么扣钱
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1.晚到15分钟以内记为迟到,扣半小时工资。 2.晚到15分钟以上的记为旷工半天,扣半天工资。 3....
员工迟到发红包违反公司纪律吗
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公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。因此,罚款是否合法,...
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公司不给员工签劳动合同怎么办
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司员工上班迟到扣钱合法吗?
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一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位...
员工每天迟到公司有权扣钱吗?
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如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的...
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公司定制工服扣员工钱违法吗
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工作服收费不合法,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
公司可以开除员工吗
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员工请假迟到公司有权扣钱吗?
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员工迟到公司有权扣钱需要视具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 用人单位没有相关规章制度,或没...
公司有员工上班迟到员工迟到能扣罚工资吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...