续签合同降薪,不续签可以要求补偿吗
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续签合同降薪,不续签可以要求补偿。 合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>不同意降薪辞职有补偿吗
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降薪降职不同意,离职有赔偿。 用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降薪续约不签有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询降薪降薪可以补发吗
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降薪是违法行为,自08年就开始了,你可以要求单位补发降低的工资。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>降薪不同意离职会给补偿吗
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降薪不同意离职是否有赔偿是要视情况而定的: 1、如果主动提出辞职,不会有补偿的,主动辞职的行为不符合...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降薪续约不签有补偿吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签合同时要求降薪降职
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不合法,公司降薪的话,员工可以不续签,并要求补偿金,法律有明确规定,《劳动合同法》第四十六条。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降职不降薪就把上级给辞退有赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对降薪续约不签有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司补偿金降职降薪可以要求补偿么
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公司突然降职降薪,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签合同降薪是否合法
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续签合同降薪合法。 合同到期即合同终止,续签合同是新的合同关系建立,公司在重新建立合同关系可以单方确...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>调岗降薪双倍赔偿可以补偿不?
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如果用人单位擅自调岗降薪,违法变更劳动合同的,劳动者可单方面解除劳动合同,此时用人单位应当支付经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到降薪续约不签有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿
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除了工龄工资,用人单位很长时间都不上调基本工资的这种做法很多员工还能理解,但是有些员工在续签劳动合同的时候发现公司把最低工资进行了下调,也就是续签就意味着降薪,对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>到期单位降薪我不同意有补偿吗
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劳动合同到期,用人单位提供给的新劳动合同降低待遇,劳动者不续签的话,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位不支付的话,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>三年,以不胜任岗位为由要降薪才续签合同不同意续签,能补偿几个月
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无故降薪是否有生效补偿
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用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同的直接降薪有赔偿吗
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降薪续约不签的,有补偿。用人单位降薪续约的,在劳动合同到期后,劳动者可以选择不续约,然后由用人单位支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询调岗降职不降薪员工能获得工资补偿吗
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪被迫辞职有补偿吗?
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因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降薪续约不签有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪降职辞职要赔偿不?
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用人单位违法降薪降职,劳动者不同意单方面解除劳动合同的,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位强制我续签降职降薪合同可以吗
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有的,具体赔偿事宜可以委托律师协助办理...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同,需要降薪有补偿吗?
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如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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