国家对于暑假工劳动法
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用人单位录用员工,必须年满16岁。 根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>暑假工加班工资劳动法如何规定
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暑假工勤工俭学的,双方不存在劳动关系,不适用《劳动法》。但暑假工加班工资也可以参考《劳动法》规定计算...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法对暑假工的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询和寒暑假重叠劳动法规定?
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寒暑假的天数并入产假中,如果产假天数少于寒暑假,就继续休寒暑假;如果寒暑假结束产假尚有盈余,则继续休完为止...
海南在线咨询顾问团咨询我>>请问哪个法律规定暑假工是劳动关系
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法律上暑假工不是劳动关系。学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工劳动局管不管
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暑假工并不属于劳动关系,不适用劳动法,而应当属于劳务关系,适用民法典,可以到当地法院民庭申诉案情。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对暑假工的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法有没有规定暑假工不发工资的情形?
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暑假工干几天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工工资劳动法怎么规定的,应该如何处理
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法律分析 暑假工工资劳动法的规是: 1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 2、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 3、校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对暑假工的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
寒暑假法律规定?
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法律没有规定中学生寒暑假的天数,但一般是七月一号到九月一号。学生、教师一般享有寒暑假;寒假理论上有2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工工资的规定是哪些
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暑假工工资规定如下: (1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>暑假工扣工资劳动局管吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对暑假工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定老师暑假不想加班还有工资吗?
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教育部明确规定寒暑假为教师法定假日。 按《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法暑假工加班费的具体表述
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按照同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法暑假工加班费是多少?
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按照同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工相关法律法规
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我国《劳动法》明确规定16周岁以下的,都属于童工。劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法员工请长假规定
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关于职工请长假的规定:试用期之后,雇员经出具证明,在其首次合法结婚时,可享有婚假。已过试用期雇员在其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询有关暑假工的劳动合同法是怎样的
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1、“劳动法所保护的劳动者”具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。 2、既然...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>打了暑假工去劳动局说暑假工不属于劳动关系不能处理
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暑假工是否加班,国家没有规定。暑假工,是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,除下列情形之一的外,用人单位安排加班应与劳动者协商,征...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对暑假工的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》关于暑假工工资如何计算
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在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询利用暑期打暑假工的学生应该怎么维权,暑假工劳动合同受法律保护吗?
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一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权? 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签了劳动合同怎么写的,规定是哪些
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甲方:名称__乙方:姓名_用工形式_____鉴证编号_____编号:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)...
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