劳动法有没有规定员工不能请假
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劳动法是没有规定员工不能请假的。相反,劳动法规定,劳动者是有休息休假权利的。所以,如果员工请假的理由...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工需要请事假,想咨询劳动法事假规定
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对劳动法员工请长假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工长期病假是否属于劳动法规定的?
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定企业员工休假
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《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定:用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>想知道企业员工请丧假劳动法有规定吗
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劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法员工请长假规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女员工怀孕劳动法规定的产假有多长
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《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法规定,员工现在请长病假工资如何算的呢?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法员工请长假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定试用期员工能请多少天病假
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>流产请假规定劳动法
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依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到劳动法员工请长假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定怎么让员工请三个月病假
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1.职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定员工住院动手术假期是多长时间
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3个月、6个月、9个月、12个月、18个月、24个月不等。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 1、实际工作年限十...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假劳动法有多长时间
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1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 2、医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假怎么计算工资,劳动法怎么规定的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工请病假国家劳动法是怎么规定的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询2020劳动法员工请病假,病假工资是应该怎么规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期员工能请多少天病假
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法员工请长假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023劳动法中有规定请长假30天,年假取消吗?
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期能不能被劳动法规定员工请假吗
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律法规规定,哺乳期属于三期员工,除非是触碰企业的劳动纪律底线或者是触碰国家法律法规可以解除以外,其他情形均不能解除,但是,批假就处于企业的用工主动权范畴了,除非员工的确是客观条件下无法提供劳动的前提(...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法对长期病假人员有a规定
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这个倒是没有做改变,和以前一样。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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