疫情期间员工辞退公司应该怎么处理
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疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退的,双方应当依法办理好解除劳动合同的手续;属于无过错性辞退的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对疫情期间能辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团咨询我>>肺炎疫情期间辞退员工补偿标准是什么
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间员工能不能请年假
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可以。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间能辞退员工吗,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询疫情员工能否辞退
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间能辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问在疫情期间该辞退还是不辞退?
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职伤病辞职疫情期间员工自愿放弃工资
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属于违法的。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十大疫情期间该怎么辞退
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况: 一是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到疫情期间能辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在治疫期间有员工能被辞退吗
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如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动合同的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间的员工被辞退的解决办法
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疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被抓到疫情期间能不能申请辞职
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1、用人单位在疫情期间是不可以随意辞退员工的。 2、根据《关于妥善处理新型冠状的病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间辞职能领失业金吗
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不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工疫情期间可以扣押员工工资吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工地疫情公司辞退员工
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因隔离、观察、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂时无法提供正常劳动的,企业不得终止劳动合同或退还劳务派遣人员。如强行解雇违法行为,可在疫情结束后申请劳动仲裁,并要求公司支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间能辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
七月底疫情传染期间还能被单位辞退吗
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,并且要求用人单位支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询病员外出疫情期间被企业辞退合法吗
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非法的,根据我国《劳动合同法》的规定,疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体员工的具体条件。疫情期间,公司单方面解雇员工是违法的,因为疫情防控期间,人力资源和社会保障厅专门发...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班期间发病疫情没事公司能不能不辞退员工
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如果在疫情期间被感染,则不能被解雇。疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况:(一)离职前未进行职业健康检查或者疑似职业病...
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