没有签劳动合同，能降低工资吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
合同中不写单位工资合理吗
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不合理。劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
续签工作合同降低工资多少
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关于你说的问题如果你不愿意换工作也不愿意降低工资，建议拿补偿金之后换一个工作。...
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单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位可以随意降低职工工资吗
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单位不可以随意降低职工工资。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
合同没有写具体工资多少，单位要求降低工资，合理吗，律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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单位降低工资工资的后果
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公司效益不好随便降劳动者工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。劳动者可向劳动行政部门投诉、可以依法向当地人民法院申请支付令或者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬...
福建在线咨询顾问团
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6级单位安排工作降低工资合法吗？
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70...
重庆在线咨询顾问团
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单位降低工资和待遇可以请求仲裁吗
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可以，劳动争议受理范围包括了因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。如果劳动合同有了明确的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位以效益不好为由降低工资合法吗
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单位以效益不好为由降低工资不合法。劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位发放工资要求员工签订最低薪资协议合法吗
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只要员工签字，就视为双方书面变更了薪资报酬，协议是有效的。所以，建议慎重签署。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到合同没有写具体工资多少，单位要求降低工资，合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位降低工资待遇，
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团
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职工对用人单位进行调岗降低职工工资，但对降低工资有异议，合法吗
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职工对调整岗位没有异议，但对降低工资待遇提出异议，那么企业降低工资的做法是否合法？现在有三种观点： 第一种观点认为：调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享有用人自主权和工资分配权。第二种观点认为...
广西在线咨询顾问团
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续签工资降低合理吗
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双方协商确定，如果劳动者因此不同意续签，则有权要求经济补偿金等。...
浙江在线咨询顾问团
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单位要和我续签合同，但工资降低了，我怎么办？
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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岗位调动工资降低没有签劳动合同要如何赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
合同期限内单位降低工资，应怎么办
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合同期内，公司降低劳动合同约定条件，公司违反《劳动合同法》单方面变更劳动合同，劳动者可向使用者所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司单方面变更的劳动合同无效或部分无效。用人单位与劳动者协商一致...
湖北在线咨询顾问团
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合同没有写完能否要求单位支付倍工资
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1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬...
北京在线咨询顾问团
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工资突然降低合法吗
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公司里头有各种各样的考核，要是根据他们定下来的规矩，罚个款什么的，只要是不超过当月工资的20％，那就...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
没签合同，没发工资，没有单位工资合法吗？
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团
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没有单位没有签合同工资需要交多少
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团
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