离职提前一个月提出是否需要签合同？
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劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
没有签合同的离职一个月内需要提前补约吗
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没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资，还可主张经济补...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
未签合同可以提出离职吗，没签合同
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
离职一个月，没办理劳动合同，可以走吗
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对于入职一个月可以离职吗这个问题正常来说，是完全没有问题的。但你必须提前三天递交辞职申请。如果主管有...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班两个月可以提出辞职吗？没签劳动合同
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公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
没签合同提出离职需要一个月可以走人吗？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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员工申请离职需要提前一个月吗, 劳动合同没有约定半个月就可以走吗
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的，劳动者是不可以申请半个月就走的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动...
湖北在线咨询顾问团
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可以提出辞职提出离职没签劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
河南在线咨询顾问团
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提离职一个月后公司没招到人可以直接走吗
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劳动者提离职一个月后公司没招到人，是可以直接走的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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还未转正的员工没签合同离职需要提前一个月吗
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在尚未签署劳动合同的情况下，劳动者即使选择辞职仍须提前三十日向用人单位提交书面通知。倘若劳动者正处于...
章法律师|
律所主任，8年经验
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四个月没签合同辞职需提前几天可以去
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随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到没签合同提出离职需要一个月可以走人吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提出辞职不到一个月可以提前走吗
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提出辞职不到一个月可以提前走。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可；如果用人单位有违反《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支...
江西在线咨询顾问团
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劳动者提前一个月辞职，但是没有签订劳动合同，可以直接走人走人吗
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提前三天就可以了，具体看《劳动合同法实施条例》 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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签合同一个月提出离职怎么办
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签合同的期限不是关键，关键是你辞职批不批准，签合同一个月辞职怎么办，劳动者是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位...
安徽在线咨询顾问团
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没做满三个月，可以提出离职吗
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如果有合同，在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工，需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同没到期，一方提出离职直接走人可以吗
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劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期，员工提前解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没签合同可以先付款吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
没有劳动合同辞职需要提前一个月吗，没有劳动合同辞职需要提前一个月吗？
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单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定...
海南在线咨询顾问团
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没签劳动合同，口头辞职一个月不让走，可以直接离职吗
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这种情况，最好与单位协商好；如果协商不成的话，可以到当地的劳动监察大队求助。...
湖南在线咨询顾问团
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遇到没签合同提出离职需要一个月可以走人吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提出离职后不满一个月能走吗
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可以。 以下情形提出离职后不满一个月可以走： 在用人单位与劳动者协商一致； 在试用期内提前三日通知用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
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签合同一个月没到可以辞职吗
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试用期你可以随时走人，不需要对方同意的，提前三日告知就可，你看看劳动法的规定就知道了，而正式用工期间需要提前一个月书面告知，而且也不需要对方一定同意才行，你只需尽到告知义务就行。如果你在用工期间有接受...
福建在线咨询顾问团
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离职后可以马上走吗，我没有提前一个月
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
宁夏在线咨询顾问团
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