以任务为期限的劳动合同属于订立劳动合同的合同吗?
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>属于劳动合同订立原则的有
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属于劳动合同订立原则的有: 1、合法原则,要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对订立劳动合同的期限属于法律规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同期限的确定原则是什么,订立劳动合同的期限有哪些法律规定
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确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>2022年,劳动合同的订立方法及期限是怎样规定的
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1、原则《劳动合同法[2]》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>两年没有签订劳动合同属于固定期劳动合同吗?
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在实际工作中,若雇主在雇佣劳动者达两年之久而尚未与其签署书面劳动合同的情况下,应被视为自劳动者正式加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动合同的期限属于法律规定吗?,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订劳动合同2年试用期二个月属于劳动合同法的期限吗?
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签订劳动合同2年试用期最长2个月。我国法律规定,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期前延长合同期限属于续订吗
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劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同,如果未履行完毕仍然有效。但是履行完毕的就需要按照新劳动合同法的规定签订劳动合同。劳动合同法在必备条款上做了很多...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动合同的期限属于法律规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续三次签订劳动合同属于无固定期限
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劳动者在与用人单位连续签订三次劳动合同后,可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>书面劳动合同的订立有何法律规定
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第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同属于长期合同吗,法律是如何规定的
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无固定期限合同属于长期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于合同的规定
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到订立劳动合同的期限属于法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定的劳动合同属于合同法吗?
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务,保障劳动者的权利。 《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>简述订立无固定期限劳动合同的情形及应当签订的劳动合同的法律规定
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《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订第二次签订无固定期限劳动合同的期限法律有详细规定吗
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法律对于劳动合同的期限没有具体规定,由劳动者与用人单位协商。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期前延长合同期限是否属于续订
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劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同,如果未履行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法属于什么法律?怎么规定的
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1、劳动法属于社会法,按中国的部门法来分,属于劳动和社会保障法,和民法是并列关系的法律部门。 2、劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询法律上有哪些关于订立劳动合同的规定
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订立劳动合同有下列注意事项:用人单位与劳动者是否均具有缔约的主体资格;劳动合同中的必备条款是否约定齐全;以及双方是否协商达成一致;约定的内容是否合法等。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有订立劳动合同属于劳动关系成立了吗
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动合同的期限属于法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立固定期限劳动合同的最长期限是多少
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定的不签订劳动合同属于什么行为?
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不签订劳动合同会出现下列法律后果:用人单位自用工之日起一个月内不签订的,补签;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订的,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订的,视为签订...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动者签订劳动合同的期限是多久
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根据《中华人民共和国实施条例》第十八条、第十九条规定,有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
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