员工休假期间如何安排工作?
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不合理,如果员工休假期间,公司安排工作,需要双方协商一致。公司以工作需要为名,要求员工暂停休假,恢复...
不定时工作制休息时间怎么安排的
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不定时工作制休息时间的安排是,企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休...
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9月休息日的安排时间表2021
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企业不安排正常休假怎么办
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延长工作时间、在休息日和休假日安排工作,如何确定报酬?
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根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
休息时间安排工作违反劳动法吗
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休息时间领导安排工作违反劳动法的。 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间,休息日安排劳动者工...
暑假工需要安排休息吗
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暑假工需要安排休息。暑假工属于劳动者的,休息时间与其他劳动者一致,每日工作时间不超过八小时,每周工作...
不明白,就问一问
工作时间和休息休假是如何安排的,律师怎么看
教育局国庆放假安排2021放假安排
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员工休产假期间社保费怎么扣
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参加工作时间如何认定
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昆明产假的休息时间如何安排?
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正常产假98天,最多可休158天。...
不定时工作制的工作时间和休息应该怎么安排
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《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休...
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工伤休息期间能安排其他工作吗
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劳动者发生工伤后,如果工伤比较严重的,有可能需要住院治疗,工伤在医疗期间,用人单位要正常支付工资的,...
工作时间与休息休假法律规定
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《劳动法》第四章,工作时间与休息休假规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
2023劳动者的工作时间和休息休假是该怎么规定的
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《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
国企退休和私企退休的区别
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办理退休手续的时间规定?
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聊城产假休假安排聊城产假排期和休息安排
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产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。...
女职工在怀孕期间,可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定?
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根据《女职工劳动保护规定》第四条规定:“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同”。第七条规定:“女职工在怀孕期间,在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...
如何在车间安排工作调休
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最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发...
工厂休息日安排休息时间自己家属有补偿吗
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劳动者在休息时间出事了,如果被认定为工亡,一般单位不需要给家属补偿,但工伤保险基金要给其近亲属丧葬补...
工作时间的安排和加班延时工作时间能否用补休来代替
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是可以的,法定节假日不可以...
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假期安排2021法定节假日
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延迟退休最新消息是什么
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年休假期间公司安排员工休息吗
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公司的做法是合理的。理由如下:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;第五条规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1...
产假该怎么安排产假休息时间
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
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休产假期间领导安排工作合法吗?
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产假期间安排工作不符合法律规定。...
退休金如何计算
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工作时间和休息休假制度加班制度
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1、一般情况下的延长工作时间:由于生产经营的需要延长工作时间,须与工会和劳动者协商并获得同意,同时受延长工作时间的时数限制。一般每天加班不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
如何按照员工调休要求安排车间休息
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最好是和员工协商同意后安排调休的。法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发...