哪些是试用期用法试用期试用是怎么计算的
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按照相关法律规定,试用期根据劳动合同的性质和长短确定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期试岗七天计算工资合法吗
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试用期7天没有工资不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期离职工资的计算方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期离职有没有工资,试用期离职的工资是如何计算的
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>职工工伤停工留薪期计算的方法是什么?
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职工资的计算方法是什么,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是试用期工资,试用期工资怎么算,试用期工资的
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内加班工资怎么算,试用期加班工资的计算方法是怎样规定的?
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试用期加班的,享有加班工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,无论是正式期还是试用期,应当按照下列标准支付工资报酬: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职工资的计算方法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位试用期工资计算
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机关新参加(录用)工作人员均实行试用期,试用期为一年。 1、直接从各类学校录用的工作人员,试用期工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工入职后如何计算试用期
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员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期离职工资的计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职试用期计算方式?
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有什么法律规定试用期是按工资计算的
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试用期工资是按天算吗 如果在试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资怎么算,如何计算试用期工资,工资应该怎么算
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期给员工离职真的算违法吗
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如果劳动者在试用期期间,被公司强迫提离职,这种做法是不合法的,也就是说劳动者是可以不写辞职书的,只要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工产假的工资计算方法?
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计算妇女产假工资的办法:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期自动离职的,劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤请假工资怎么算具体的计算的方法是怎样的
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职工资的计算方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工的加班工资计算方法是怎样的
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,职工的加班有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期辞退的提成工资及其计算方法
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工辞工工资如何算,试用期内离职工资
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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